張?；蚧鶎硬脝T40% 員工吐槽銷售體制數(shù)宗罪
基層裁員40%？ 張裕內(nèi)部員工吐槽銷售體制數(shù)宗罪
在經(jīng)歷了2012年“農(nóng)藥門”、年終業(yè)績不達預期的慘淡后，張裕A(000869.SZ)正嘗試對其龐大的銷售體系進行新一輪的調(diào)整，而效果尚未可知。
4月17日，有媒體報道稱，張裕公司正在進行新一輪的人事變動，主要針對其銷售體系中的城市經(jīng)理和營銷部經(jīng)理，涉及30%左右的銷售人員(包括外派和外聘人員)。張裕方面回應稱，公司銷售系統(tǒng)的變動為正常人事安排，目前張裕所做的都是“正能量”的調(diào)整。
不過，事實或許不僅于此。本報記者在采訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，除了上述相關(guān)的人事變動，張裕的調(diào)整還包括基層業(yè)務人員的大規(guī)模換血。華南某省區(qū)業(yè)務經(jīng)理龍俊告訴記者：“張裕今年在大裁員，全國其他地區(qū)的情況我不清楚，但是我們這個省，流動性大概有40%以上，搞得滿城風雨，銷售團隊人人自危?！?/font>
在2011年年報中，張裕曾展望2012年可以實現(xiàn)營業(yè)收入不低于66億元，主營業(yè)務成本及三項期間費用控制在35億元以下。但根據(jù)其交出的2012年業(yè)績快報的情況來看，張裕A去年營收僅達到56.2億元，同比下降6.77%；營業(yè)利潤22.28億元，同比降11.25%。與其年初鎖定的目標相去甚遠。
上海一家券商酒類分析師向記者表示，如果不解決好銷售團隊的問題，張裕A在今年仍可能面臨增長乏力的窘境。
張裕式“革新”
到年底之前，張?？赡軙κＯ碌匿N售團隊進行再淘汰再篩選
今年要留在張?；蛟S并非易事。根據(jù)龍俊的描述，該省的業(yè)務人員全部要經(jīng)過層層面試篩選，再結(jié)合去年的銷售業(yè)績，通過的才能留下來?！按髤^(qū)領(lǐng)導會對你進行現(xiàn)場面試，分好幾輪，他們會問你對市場的了解、你的操作思路、實施辦法等各種問題，面完他們會給出一個心里的名單，進入第二輪，變成由七八個人組成的面試團，就這樣一輪輪的面試，剩下的人才可以留下來?！?/font>
即便如此，留下來的人也未必會留到年底。因為有人聽說，到年底之前，張?？赡軙κＯ碌匿N售團隊進行再淘汰再篩選?！八杂幸徊糠秩酥篮螅妥约褐鲃愚o職了，有的去別家干，有的就不再干酒水行業(yè)了，從去年到今年，整個酒業(yè)的大環(huán)境都不太好?！饼埧”硎?。
“而空出來的崗位一部分會從市場上進行招聘，但還有些比較小的酒種崗位上的人裁掉就不再招了，比如保健酒和白蘭地，因為公司的大方向上希望能夠節(jié)省成本?！?/font>
事實上，銷售團隊類似的調(diào)整，在今年對張裕來說已不是首次。此前的2月28日-3月2日，張裕召開由各酒種銷售公司及渠道高管參加的會議。會上，包括重慶、寧夏等五個銷售公司總經(jīng)理均被免職。
目前，沒有人知道張裕對銷售體系的革新內(nèi)容還包括什么。4月17日下午，張裕方面相關(guān)人士對記者回應稱：“公司確實在作調(diào)整，但是沒有什么具體的內(nèi)容可以對外進行披露?！?/font>
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