基金交易傭金率下調(diào)壓力增加
基金股票交易傭金率有調(diào)整壓力，但是否調(diào)整還需監(jiān)管層決定，未來(lái)可能和基金管理費(fèi)、托管費(fèi)等費(fèi)率改革措施一起推出，也可能率先推出基金交易傭金率改革。
證券時(shí)報(bào)記者 楊磊
隨著券商半年報(bào)披露完畢，證券行業(yè)上半年傭金率數(shù)據(jù)浮出水面，來(lái)自中信證券半年報(bào)信息顯示，2012 年上半年，證券全行業(yè)平均凈傭金率跌至約0.076%，較2011年下降5%。
結(jié)合以往的券商傭金率，今年上半年是券商首次全行業(yè)平均傭金率低于萬(wàn)分之八，而萬(wàn)分之八目前依然是基金業(yè)股票交易的傭金率水平，也就意味著基金在券商的交易傭金率歷史上首次超過(guò)了全行業(yè)平均水平，基金下調(diào)股票交易費(fèi)率壓力越來(lái)越大。
據(jù)悉，今年上半年，降低基金相關(guān)費(fèi)率已經(jīng)開展了多次討論，主要圍繞著管理費(fèi)、交易傭金、托管費(fèi)和尾隨傭金這四個(gè)方面，其中，交易傭金的下調(diào)最為緊迫，主要原因就在于券商全行業(yè)平均傭金率已經(jīng)低于基金的交易傭金率。
其實(shí)，早在2009年業(yè)內(nèi)就提出過(guò)降低基金的股票交易傭金率。雖然當(dāng)時(shí)一線城市的大戶交易傭金率已經(jīng)低于萬(wàn)分之八的水平，但整個(gè)行業(yè)的平均傭金水平還遠(yuǎn)高于萬(wàn)分之八的基金交易費(fèi)率水平，相關(guān)提議沒有受到太多關(guān)注。
隨著近3年傭金率的逐漸下滑，基金更是明顯感覺到了來(lái)自傭金率方面的壓力。今年8月公布的《中國(guó)證券業(yè)發(fā)展報(bào)告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，受交易額下降和傭金率持續(xù)下滑的影響，證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的收入明顯下滑，全行業(yè)代理買賣證券業(yè)務(wù)凈收入688.87億元，2011年全年券商全行業(yè)的平均傭金率為0.081%，較2010年下滑15.25%。
深圳一家基金公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，基金的股票交易傭金率有調(diào)整的壓力，但是否調(diào)整還需要監(jiān)管層來(lái)決定，未來(lái)可能和基金管理費(fèi)、托管費(fèi)等費(fèi)率改革措施一起推出，也可能率先推出基金的股票交易傭金率改革措施。
最新公布的2012年半年報(bào)顯示，基金上半年向券商支付傭金20.68億元，比去年同期的27.8億元下降了四分之一左右，如果基金的股票交易傭金率下降20%，半年將為基金節(jié)約費(fèi)用4億元以上。
業(yè)內(nèi)專家分析，一旦監(jiān)管層推出降低基金的股票交易傭金率，將直接帶來(lái)券商收入來(lái)源，特別是研究所收入來(lái)源的減少，同時(shí)也將間接影響基金在券商渠道的銷售，券商銷售基金的一個(gè)重要原因在于能夠提高基金公司給券商的傭金分倉(cāng)收入，一旦傭金率下調(diào)，同樣交易金額帶來(lái)的傭金分倉(cāng)收入勢(shì)必會(huì)明顯下降。（楊磊）
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