年內(nèi)108名基金經(jīng)理走出 王亞偉領(lǐng)銜離職潮
今年基金人事變動達428起，遠超去年的387起，其中離職的有108位。
辭職、增聘、內(nèi)部調(diào)整，基金經(jīng)理變動越來越頻繁。今年基金人事變動已達428起，涉及62家基金公司，遠超去年全年的387起。其中，離職的108位基金經(jīng)理更加令人關(guān)注，元老級基金經(jīng)理已經(jīng)所剩無幾。
108位基金經(jīng)理離職
《水滸傳》有梁山好漢108將，但結(jié)局大多令人扼腕：戰(zhàn)死者居多，終老者無幾。而回顧2012年公募基金經(jīng)理人事變動，截止12月18日，離職者剛好也是108人。而不同于小說的是，卸下基金經(jīng)理一角之后，其仍有廣闊天地可以發(fā)展。
此番離職的基金經(jīng)理，既包括徹底離開公募基金行業(yè)者，也有仍任職于公募基金公司但不再擔任基金經(jīng)理。
Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，108位離職的基金經(jīng)理來自52家基金公司，其中華夏系今年離職人數(shù)居首，為6人。博時、易方達、招商各離職5人；大摩、中郵各離職4人；長信、東吳、富國、國投瑞銀、華泰柏瑞、融通、泰信、興業(yè)全球、中海、中歐各有3人離職；長盛、國聯(lián)安、國泰、海富通、華安、華寶興業(yè)、嘉實、建信、交銀施羅德、諾德、泰達宏利、天治、銀華各有2人離職；其余23家僅一人離職。
除此之外的18家基金公司，雖不乏基金經(jīng)理人事變動，但未有基金經(jīng)理離職，分別是安信、德邦、東方、富安達、工銀瑞信[微博]、廣發(fā)、國海富蘭克林、國金通用、金鷹、景順長城、民生加銀、紐銀梅隆西部、鵬華、平安大華、益民、銀河、浙商、中銀。
不過，人才并非只出不進，流動才是常態(tài)。與離開的108人所對應的是，214位基金經(jīng)理在2012年獲得聘請，其中不乏首次擔任基金經(jīng)理的新手，也有跳槽的有經(jīng)驗者。70家基金公司中共64家聘請新基金經(jīng)理。
華夏基金[微博]雖然離職人數(shù)最多，但其今年新聘基金經(jīng)理的數(shù)量遠超離職人數(shù)：共聘請13人，其中管理華夏成長的孫振峰來自于銀河基金[微博]。劉魯?shù)┕芾砣A夏海外收益系列，王路管理華夏恒生ETF系列，陳兵管理華夏藍籌核心，崔強管理華夏全球精選，賀振華、孫彬管理華夏行業(yè)精選，鄧湘?zhèn)ス芾砣A夏亞債中國，李中海管理華夏債券，劉振華、彭一博管理基金興和，楊明韜管理基金興華。
此外，易方達新聘基金經(jīng)理人數(shù)也達到10人，富國8人，博時、大成7人，大摩、交銀新聘6人，招商、華泰柏瑞、融通、泰信、國聯(lián)安、嘉實、建信、銀華、匯添富和南方也新聘5人。
元老級所剩無幾
而在離職的基金經(jīng)理之中，元老級、明星級的基金經(jīng)理出走最為引人注目。隨著人才不斷流動，元老級基金經(jīng)理已經(jīng)所剩無幾——今年以來，共有21位任職經(jīng)驗超過5年的基金經(jīng)理卸任。而最轟動的當然要數(shù)公募經(jīng)驗13年、任期回報率居首的王亞偉辭職最為轟動。而明星基金經(jīng)理中，2011年的股基冠軍夏春離開博時基金[微博]，財通基金[微博]投資總監(jiān)黃瑞慶卸任基金經(jīng)理，富國基金的宋小龍、嘉實基金的鄒唯等均不乏關(guān)注。
離開公募行業(yè)的王亞偉并未遠離基金。其管理的首只私募產(chǎn)品昀灃已低調(diào)發(fā)行。而除王亞偉以及卸任基金經(jīng)理之后仍留職于原公司的基金經(jīng)理之外，多數(shù)去向尚不明朗。
不過，去年股基冠軍夏春離開博時后，加入了新成立的第73家基金公司英大基金。但其首只產(chǎn)品尚未成立。
一手打造出財通基金出色業(yè)績的黃瑞慶也辭去了投資總監(jiān)及基金經(jīng)理一職。財通基金公司曾向記者透露，黃瑞慶的辭職為顧及家庭的個人原因。其是否會很快復出，還很難說。
而21位任職經(jīng)驗超過5年的基金經(jīng)理中，除王亞偉之外，南方的蔣峰、國泰的陳紹勝任職經(jīng)驗超過8年；大成的楊建華超過7年，天治的謝京、易方達的侯清濯、建信的李濤、長信的付勇、泰達宏利的沈毅、諾德的向朝勇、博時的楊銳均超過6年，而華安沈雪峰、富國宋小龍、華夏劉文動、興業(yè)全球李友超、長盛丁駿、嘉實鄒唯、華泰柏瑞秦嶺松、上投摩根吳鵬、易方達劉芳潔、交銀李立任職經(jīng)驗超過5年。
目前，堅守在公募基金行業(yè)的元老基金經(jīng)理還有海富通精選的陳洪，基金安順的尚志民，嘉實增長的邵健，長城久泰滬深300的楊建華，泰達宏利行業(yè)精選的劉青山，其公募基金任職經(jīng)驗均超過8年。
今年變動次數(shù)遠超去年
《金融投資報》記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截止12月18日，今年基金經(jīng)理人事變動已達428起，涉及62家基金公司，遠超去年全年的387起。
12月以來基金經(jīng)理變動頻繁依舊。僅昨日便有5只基金同時公告基金經(jīng)理調(diào)整，其中富國系占據(jù)3只，大成、工銀瑞信各一只。
富國系調(diào)整基金經(jīng)理的3只基金均為債券型。管理富國優(yōu)化增強債券的鐘智倫、管理富國全球債券的張峰均因工作安排不再管理上述基金，分別由陳曙亮和李軍單獨接管。陳曙亮2008年6月至2012年1月任富國基金助理定量研究員、定量研究員；2012年2月至4月任富國基金年金投資經(jīng)理；2012年7月任富國天利、富國可轉(zhuǎn)債基金經(jīng)理。李軍2010年8月至2011年4月在工銀瑞信任高級分析師；2011年4月起任富國基金經(jīng)理助理；2012年11月16日起同時管理富國全球債券和富國全球頂級消費品。
由于是工作調(diào)整，因此鐘智倫繼續(xù)管理富國產(chǎn)業(yè)債，同時仍是富國基金固定收益投資副總監(jiān)；而張峰同樣繼續(xù)管理富國全球頂級消費品和富國中國中小盤。
富國系另一只調(diào)整基金經(jīng)理的債券基金則是富國純債債券型發(fā)起式增聘馮彬與鄒卉合管。馮彬2012年7月至10月在富國基金任基金經(jīng)理助理；自2012年11月至今任富國7天理財寶基金經(jīng)理。
大成積極成長同樣是調(diào)整任命，周建春不再擔任基金經(jīng)理，但仍管理任大成策略回報。接管的孫蓓琳2007年7月加入大成基金[微博]，歷任行業(yè)研究員、基金經(jīng)理助理、研究部總監(jiān)助理。2011年9月開始擔任研究部副總監(jiān)。2012年7月28日開始擔任大成核心雙動力基金經(jīng)理。
工銀瑞信精選平衡則是增聘基金經(jīng)理，增聘楊軍與曲麗共同管理。楊軍2010年加入工銀瑞信；同年5月18日至今，擔任工銀紅利基金經(jīng)理。
而就整個12月來看，已發(fā)生基金經(jīng)理人事調(diào)整25起，涉及14家基金公司。其中銀華4起，富國、南方各3起，東吳、工銀瑞信、國聯(lián)安、大摩各兩起。
算上12月已經(jīng)發(fā)生的3起人事變動，富國系今年累計發(fā)生人事變動16起，涉及12只基金。不過，這并不是今年基金公司基金經(jīng)理變動的最高水平：今年已有17家基金公司基金經(jīng)理人事變動超過10起，變動最多的華夏達到20起；而博時18起，銀華15起，易方達、招商、融通13起，建信12起，國聯(lián)安、國泰、國投瑞銀、金元惠理11起，大成、東吳、華寶興業(yè)、大摩、泰達宏利各10起。
從單只基金角度來看，銀華消費分級今年變動4次，目前居首。3月28日，銀華基金增聘楊靖與王琦共同管理銀華消費分級；4月14日又將楊靖解聘；11月22日增聘韓廣哲與王琦共同管理；12月5日王琦辭職，銀華消費分級由韓廣哲單獨管理。
還有11只基金今年以來基金經(jīng)理人事變動3次。其中金元惠理獨占兩只，分別是金元惠理保本和金元惠理豐利。3月31日，金元惠理增聘谷偉與李飛共同管理金元惠理保本和金元惠理豐利；4月21日，李飛因個人原因辭職，谷偉單獨管理兩只基金；6月15日和7月29日，先后增聘李杰與谷偉共同管理上述兩只基金。
此外，人事變動達到3次的基金還有大摩領(lǐng)先優(yōu)勢、華泰柏瑞量化先行、華夏行業(yè)、交銀精選、浦銀安盛貨幣、融通行業(yè)景氣、上投阿爾法股票、興全磐穩(wěn)增利和招商大盤藍籌。
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