新華基金總經(jīng)理孫枝來將赴上海新華信托
理財周報記者收到孫枝來短信，“我本次工作調(diào)動是因要到股東單位工作”
幾乎沒有人想到，陪伴新華基金八年的孫枝來會在這個時候離開。
1月21日，新華基發(fā)布公告稱，孫枝來由于工作調(diào)動不再擔任該公司總經(jīng)理一職，已于1月18日離任，由陳重代任總經(jīng)理一職。
其間，孫枝來謝絕了一切采訪。
1月25日清晨，理財周報記者收到孫枝來短信，“我本次辭去新華基金的工作主要是因為工作調(diào)動(到股東單位工作)并因此解決長期離家異地工作的問題，我春節(jié)后將回到上海去新華信托工作，希望本次的辭職盡可能‘平靜’些”。
規(guī)模之殤
2012年，孫枝來帶領(lǐng)的新華基金八年來第一次突破100億資產(chǎn)規(guī)模。
“100億”是近年來新華基金股東制定的公司規(guī)模的目標，“100億”也是公司總經(jīng)理孫枝來繞不開的數(shù)字。多年來新華基金的規(guī)模一直緋徊在70億附近，2009年基金規(guī)模71.4億、2010年62.5億，2011年64.3億。
外界紛紛猜測，孫枝來的調(diào)動或許與公司長期偏低的規(guī)模有關(guān)。
2012年，新華基金則取得非常顯著的進步。旗下8只權(quán)益類產(chǎn)品中，三只基金在基金排名戰(zhàn)中入圍前二十名，其中新華行業(yè)輪換更是奪得季軍。
此外，截至2012年底，新華基金資產(chǎn)管理規(guī)模為116.8億元，相比2011年上漲81.5。
在70家公司中位居第45名，與2011年底相比排名上升6位。
在這個時候，孫枝來的“工作調(diào)動”十分令人費解。
“一定是股東方面的安排”，一位早先離職的新華基金人士告訴理財周報記者，孫枝來的消息讓他震驚，新華基金內(nèi)部員工則多表示惋惜。
1月25日，在公司年會上，新華基金的員工們暢談著新年的愿望，調(diào)侃著未來的薪酬， 然而他們中的大多數(shù)人依然沒有拿到年終獎。
然而據(jù)知情內(nèi)部人士透露，股東要求新華基金一年內(nèi)的日均規(guī)模保有量達到100億才有年終獎，以此計算，孫枝來今年取得的成績?nèi)晕催_到股東的期望。
資料顯示，孫枝來歷任上海財經(jīng)大學期貨研究中心副主任，涌金期貨經(jīng)紀公司副總經(jīng)理，上海君創(chuàng)財經(jīng)顧問有限公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理，新時代證券有限公司副總經(jīng)理，最近的八年則一直陪伴著新華基金。
2004年12月9日成立的新世紀基金是新華基金的前身，同年成立的還有東吳、東方、國海、華泰等基金公司。
然而，直到5年以后，公司才真正起步。2009年9月26日，新世紀基金管理有限公司更名為新華基金管理有限公司，并在當年取得了非常優(yōu)異的成績。新華優(yōu)選成長全年收益率排名股票型基金中的第二名，偏股基金中的第三名，王衛(wèi)東也借此一戰(zhàn)成名。新華基金也終于迎來了業(yè)績規(guī)模出現(xiàn)了雙增長。
而新華基金的前身新世紀基金管理有限公司，更名前，公司只有3只基金產(chǎn)品，2007年的大牛市，很多基金公司都趁機擴張規(guī)模，但新世紀基金公司基金數(shù)量只停留在1只上，面對中國至今最大的一輪牛市行情，新世紀基金“安之若素”。
業(yè)績是核心，但規(guī)模決定江湖地位。由于錯過了最大一輪牛市，新華基金在漫漫熊途中煎熬。針對新華基金自身的情況，孫枝來早在2009年就提出了專注權(quán)益類的差異化發(fā)展思路，這也成為了新華基金極鮮明的風格。
此后，新華基金保持每年一只到兩只產(chǎn)品，但是業(yè)績和規(guī)模似乎永遠“不相匹配”。
“如果股東不滿意，孫總很早以前就可以走了?！睂τ诠蓶|施壓的看法，一位新華基金內(nèi)部人士予以了否認。他表示，由于孫總常年的辛勤付出和公司業(yè)績的不斷向好，董事會對孫枝來的表現(xiàn)基本滿意。
固定收益搭臺
有基金人士表示，孫枝來的調(diào)離可以預示著新華基金未來的策略發(fā)生轉(zhuǎn)變。
在發(fā)行固定收益產(chǎn)品方面，孫枝來和新華基金糾結(jié)多年。2012年11月25日，新華基金推出旗下首只債券型基金——新華純債添利，這只債基的募集規(guī)模大幅超出了新華基金自己的預期。
新華基金的凈資產(chǎn)公告顯示，在去年新華基金的116億規(guī)模中，這只債基貢獻了近46億。如果剔除債基，新華基金的去年資產(chǎn)規(guī)模僅剩70億，相比上一年度增加不到6億。
即便在漫漫熊市，新華基金對“專注做股票投資”的堅持也未曾動搖過。然而這只債基的出現(xiàn)似乎預示著孫枝來提出的“專注權(quán)益類投資”的差異化思路可能已經(jīng)“過時”。
早在去年年初孫枝來接受采訪時還表示，對于目前的新華基金來說，專注權(quán)益類投資方向依舊是最優(yōu)選擇。此外，他還強調(diào)新華基金今年將以持續(xù)營銷為主，而不再是過分看重新基金的首發(fā)規(guī)模。
“看到這只債基我都覺得很奇怪，肯定不是孫總的風格?！睂O枝來的差異化發(fā)展策略對這位已經(jīng)離職的新華基金員工來說，至今根深蒂固。
隨著這只債基出現(xiàn)的，還有公司迅速提拔起來的兩名債基經(jīng)理賁興振和于澤雨。其中賁興振為新華基金策略分析師，曾先后負責煤炭、電力、金融和通訊設(shè)備等行業(yè)研究。
而于澤雨之前在合眾人壽保險公司債券投資經(jīng)理，知情人士告訴理財周報記者，是孫枝來親自跑到上海才將他“拿下”。
然而，債基的出現(xiàn)不是偶然，根據(jù)公司內(nèi)部人士透露，今年新華基金計劃再發(fā)一只債基?！皠e人發(fā)行我們不發(fā)，會以為我們能力不足?！彼硎居捎谛禄鸢l(fā)行取消通道審核制，改為備案制，為此，基金公司被迫跟隨發(fā)行新基金，其中也包括固定收益類。
“還是以權(quán)益類為主，但是計劃會發(fā)一只債基?！毙氯A基金內(nèi)部人士表示，目前固定收益產(chǎn)品方面僅考慮債基范疇，而現(xiàn)階段固定收益業(yè)務也沒有太高目標，先能養(yǎng)活團隊即可。
與此同時，新華基金正在加大債基團隊的建設(shè)。目前新華基金的官方網(wǎng)站上一直掛著債券基金經(jīng)理的招聘信息，擬招聘的人數(shù)為兩名。
近些年，孫枝來的思路是立足于業(yè)績，新華基金將公司資源傾向投研，在投研團隊建設(shè)上花了很大功夫。孫枝來自己也曾表示，“前幾年公司的目標是將業(yè)績做好，將有限的資源放在了投研團隊的建設(shè)上，但對市場重視不夠?！?/font>
新華基金已經(jīng)形成非常鮮明的特色，“或許孫總走后新華會更多元化的發(fā)展吧?！币晃唤咏氯A基金的人士表示。（記者 鄭鵬遠）
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