120萬年薪釣期貨資管海龜 只是畫個餅
日前一條微博引起了期貨行業(yè)不少從業(yè)者的關(guān)注，某期貨公司尋找金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，年薪高達120萬元。一直以來期貨公司的薪酬水平在證券、基金等金融行業(yè)中一直處在末位，如今這位“小弟”正在奮起直追。業(yè)內(nèi)人士告訴記者，資管業(yè)務(wù)推出之后，期貨公司有動力高薪招攬人才，從業(yè)人員的薪資水平將被拉開。隨著近年期貨行業(yè)的蓬勃發(fā)展，有從業(yè)人員對行業(yè)前景非常樂觀，預(yù)期未來百萬年薪將越來越多。 文、記者陳芳
期貨公司欲拓資管業(yè)務(wù)增利潤源
日前，一條微博引起了期貨行業(yè)不少從業(yè)者的關(guān)注。有微博客戶發(fā)布消息稱，某期貨公司正在尋找金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，年薪高達120萬元。這一條微博迅速引來不少業(yè)內(nèi)人士圍觀，對于這一薪酬水平，一些人表示懷疑，也有人認(rèn)為加上傭金提成可能會更高。
隨后記者登錄該期貨公司網(wǎng)站，在招聘信息中確實發(fā)現(xiàn)了這一職位。該崗位為金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新部總經(jīng)理，工作地點為上海、深圳和北京，招聘數(shù)量為一人，但并未注明詳細(xì)的薪酬水平。隨后記者以應(yīng)聘者的身份向該公司人力資源部咨詢詳細(xì)情況，工作人員李小姐并未明確答復(fù)該職位的薪酬水平，稱要根據(jù)應(yīng)聘者的資質(zhì)詳談。
李小姐告訴記者，實際上主要工作就是負(fù)責(zé)時下期貨行業(yè)最熱門的資管產(chǎn)品業(yè)務(wù)。而對于應(yīng)聘者的要求，李小姐表示，公司傾向于有海外操作經(jīng)驗的“海龜”人士。
資管業(yè)務(wù)讓期貨公司
有動力高薪攬才
一直以來期貨公司的薪酬水平在證券、基金等金融行業(yè)中一直處在末位。如今這位“小弟”正在奮起直追。
對于微博上所說的年薪，業(yè)內(nèi)議論紛紛。不少人認(rèn)為廣告的成分大，最后能不能達到這個水平很不好說?！斑@個水平都超過很多期貨公司老總的水平了，大部分的期貨公司老總的年薪也就是60萬~70萬元左右，該職位只能算是中、上層，目前期貨公司中層的年薪大多只有30萬~40萬元。120萬元的年薪差不多能趕上券商中層的薪酬水平了?！币晃黄谪浌靖吖芨嬖V記者。
“此外，這個薪酬的組成也很有講究，如果120萬元的年薪如果跟績效掛鉤的話，那就只是‘畫個餅’，到時候能不能兌現(xiàn)很不好說。”一位期貨公司高管告訴記者。
不過也有微博用戶評論稱，對這樣的薪酬水平不感到驚訝。名為“期貨老K”的實名認(rèn)證用戶表示，現(xiàn)在很多業(yè)務(wù)性部門的負(fù)責(zé)人都能達到這樣的薪酬水平，甚至更高。
廣州期貨研究部副總經(jīng)理羅強告訴記者，之前期貨行業(yè)從業(yè)人員的薪酬水平與證券、基金相比確實相差一大截。不過資管業(yè)務(wù)推出來之后，可能會提高部分從業(yè)人員的薪酬水平，從業(yè)人員之間的薪酬水平也會拉開。
此前期貨公司從業(yè)人員薪資水平明顯低于證券和基金等金融行業(yè)，主要是因為期貨公司的利潤來源單一，主要是依靠手續(xù)費，而且行業(yè)之間競爭很激烈，期貨公司之間打薪水戰(zhàn)。
但資管業(yè)務(wù)開展了之后，公司不再局限于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，資管業(yè)務(wù)有希望提供一個新的利潤來源。記者了解到，目前發(fā)行的一些資管產(chǎn)品績效提成達到20%~30%，如此高的業(yè)績提成就刺激期貨公司有動力高薪招攬人才。
整個行業(yè)人才缺口大
隨著資管業(yè)務(wù)的推出，缺乏人才顯得更加突出。國泰君安期貨副總裁壽亦農(nóng)也表示，“現(xiàn)在人才缺乏是行業(yè)內(nèi)面臨的共同問題，尤其是領(lǐng)軍人物更缺”。
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