濮陽供電公司：錄音管理 推進(jìn)班組精細(xì)化
映象網(wǎng)訊 “從8月份起，將操作不錄音視為操作不規(guī)范，每人次減0.2分；不按照工作月歷每周六將錄音文件歸檔錄入，視為例常工作未完成減1分，由當(dāng)值值長負(fù)責(zé)分解扣分到人。?”?這是8月1日濮陽公司變電運(yùn)檢室35座變電站規(guī)范錄音管理所采取的的新舉措。
為提高運(yùn)維安全管理水平，該公司變電運(yùn)檢室規(guī)范錄音管理制度，持續(xù)推進(jìn)班組精細(xì)化建設(shè)，為變電站各班組專門配置了不同類型的錄音筆，并特別制定了相應(yīng)的《錄音管理制度及考核辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了錄音管理制度的執(zhí)行力度。要求各個(gè)班組將交接班、倒閘操作、安全活動(dòng)會(huì)等內(nèi)容，必須使用錄音筆記錄，并將每次使用錄音筆記錄的錄音文件，定期存儲(chǔ)到計(jì)算機(jī)相應(yīng)的文件夾內(nèi)，做好錄音檔案的收集管理工作。??
為了保證錄音管理制度完好執(zhí)行，各班將錄音的執(zhí)行情況與員工月度工作績效積分相結(jié)合，在提高員工執(zhí)行錄音制度的積極性的同時(shí)，保障了現(xiàn)場安全可控、能控、在控。??（欒紹忠 張津星）
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