官渡變電站的青春之歌
500千伏官渡變電站共有11名員工，平均年齡26歲，他們勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)，用愛心捍衛(wèi)著萬家光明。河南鄭州供電公司金牌班站、青年文明號，河南省電力公司工人先鋒號……這些榮譽，是智慧的結(jié)晶，是付出的證明。
創(chuàng)新管理 激發(fā)活力
“這是我們用一年時間研制出的電力信息數(shù)字化觸控管理系統(tǒng)，輕輕觸摸一下就能看到站內(nèi)所有資料?！惫俣勺冸娬菊鹃L尚西華介紹說。
創(chuàng)新是進步的源泉。官渡變電站研發(fā)的電力信息數(shù)字化觸控管理系統(tǒng)，集成了運行生產(chǎn)的“運行管理、安全管理、培訓管理、資料管理”4大模塊，具有智能提示、自動更新、大屏清晰、人機互動、維護便捷等特點，是運行生產(chǎn)的好幫手。該系統(tǒng)已獲得國家專利一項、國家計算機軟件知識保護產(chǎn)權(quán)一項，并榮獲2009年度國家科學技術(shù)進步二等獎。
該系統(tǒng)自2009年7月投運以來，官渡變電站堅持“科技保安全、創(chuàng)新促發(fā)展”的思路，注重發(fā)揮創(chuàng)新的力量。
該站有研究生3名，本科生6名，高級技師1名、技師兩名。人才優(yōu)勢為該站開發(fā)電力信息數(shù)字化觸控管理系統(tǒng)奠定了良好的基礎。構(gòu)思、設計、充實內(nèi)容、做系統(tǒng)……在這個過程中，每個人都迸發(fā)出前所未有的熱情?！澳馨炎约旱膶I(yè)知識加以創(chuàng)新應用在工作上，比啥都高興?？?，這是我們按定置定位管理制度設計的警示牌，看一眼就知道總量與使用量。接地線收納裝置、單只蓄電池更換裝置也正在研制中?！眴T工閻顯偉自豪地展示他們的創(chuàng)新成果。
和合奮進 爭當先鋒
“我們在網(wǎng)絡平臺上設立‘好人好事’、‘民主生活會’等專欄，促進了班組成員間的交流，增強了班組的凝聚力?！苯衲?月份的明星員工扶光光說。
該站成員的主人翁意識特別強，無論是站長還是員工，都一心為站內(nèi)發(fā)展、設備安全運行著想。2010年1月，該站要擴建220千伏線路，尚西華就帶領(lǐng)大家提前做好事故預案、危險點分析及預控，制定大型施工現(xiàn)場管理措施。送電時，全體工作人員加班加點，用3天時間完成安全圍欄安裝，僅送電當天就填寫操作票162份、工作票26份。在施工中，由于危險點多，尚西華天天堅守在工作崗位，連3歲的孩子得了肺炎也沒空到醫(yī)院看望。在他的帶動下，該站員工舍小家顧大家，提前22天實現(xiàn)220千伏線路擴建工程順利完工。
筆者在變電站員工設計的網(wǎng)頁上，看到了一些好人好事記錄：1月25日，1號、3號主變輪停，由于工期緊、任務重，接班人員17時50分就趕到站內(nèi)協(xié)助當值運行人員工作，1號、3號主變輪停工作如期完成；5月11日，牛雪媛、陳巍下班后主動到設備區(qū)清除雜草……官渡變電站員工的和合奮進給人留下深刻印象。
官渡文化 “大任”“小愛”
走進官渡變電站，企業(yè)文化墻、“我愛我家”展板、安全文化墻、“一名黨員一面旗”宣傳欄等無處不在，讓人感受到員工的和諧、團結(jié)。
官渡文化中滲透著企業(yè)的“大任”，也折射著班組文化的“小愛”。
該站一絲不茍地落實班組創(chuàng)建的具體措施，本著以員工為本的班組建設理念，創(chuàng)新管理模式，推出了每月一星、操作能手、好人好事等評選活動。該站還開展合理化建議、QC競賽、傳幫帶、小發(fā)明、小創(chuàng)造活動。
溫馨的全家福時刻提醒大家注意安全，班組園地記錄著大家工作、生活的點點滴滴，各種活動照片、心得體會、合理化建議等，讓集體活動升華為家庭般的溫暖，展示著青春的魅力。
采訪時，幾位年輕人正在設備區(qū)拔草，豆大的汗珠掛在他們的臉頰上。“小草長在石縫里，不好拔，一天能磨爛兩副手套?！眴T工牛雪媛說。
精致典雅的現(xiàn)代小樓，柳翠花紅的站容站貌，寬敞明亮的辦公場所，愜意開懷的燦爛笑容……官渡變電站的員工正以昂揚的姿態(tài)、飽滿的熱情迎接美好明天。（朱韶瑞）
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