2013-01-04 08:35:00 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
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約1/4的基金經(jīng)理從業(yè)不滿一年,而27%的基金公司其基金經(jīng)理平均任職年限不足兩年———2012年,公募基金全行業(yè)約800位基金經(jīng)理中,“菜鳥”批量上崗,正在成為一個(gè)不能回避的尷尬現(xiàn)實(shí)。
有資深投資顧問(wèn)表示:“新基金經(jīng)理管理的基金,我們絕對(duì)不考慮!”那么,基金業(yè)績(jī)與基金經(jīng)理任職年限,究竟有多大相關(guān)性“菜鳥”基金經(jīng)理們管理的基金,究竟能不能買?
今年以來(lái)“菜鳥”批量上崗
當(dāng)2009年“80后”基金經(jīng)理首次被推上歷史舞臺(tái)時(shí),曾引來(lái)業(yè)內(nèi)一片嘩然。然而,時(shí)至今日“年輕”已不是一只奇葩,基金經(jīng)理梯隊(duì)的年輕化成為不爭(zhēng)的事實(shí)。
據(jù)Wind數(shù)據(jù)粗略統(tǒng)計(jì),2012年之中,有200位新基金經(jīng)理走馬上任,大約占到全部基金經(jīng)理的1/4,任職年限不滿一年,總計(jì)管理著300多只基金。包括華夏、南方、嘉實(shí)、易方達(dá)、博時(shí)等大公司在內(nèi)的約60家基金公司都在啟用新人。
在國(guó)外,基金經(jīng)理一直被視為“銀發(fā)行業(yè)”,管理年限為5到10年是可接受的,10年以上才是優(yōu)秀的,然而國(guó)內(nèi)的情況卻相距甚遠(yuǎn)。目前,基金經(jīng)理任職年限超過(guò)10年的僅有4位,任職年限最長(zhǎng)的是14年,即匯豐晉信基金的林彤彤。此外,還包括華安基金的尚志民,任職12.5年;南方基金的汪澂,任職10.6年;還有長(zhǎng)盛基金的王寧,任職10.1年。
根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2012年12月26日,70家基金公司中,半數(shù)以上的基金經(jīng)理平均年限為2-4年,共49家,占比70%;平均年限為1年多的有12家,占比17.14%;平均年限不足1年的有7家,占比10%;平均年限超過(guò)4年的只有兩家,即5.26年的海富通基金和4.05年的大成基金(微博)。而平均年限在兩年以下的基本全為基金規(guī)模排名40位靠后的小公司。只有中郵創(chuàng)業(yè)基金是個(gè)例外,基金規(guī)模排名31位,基金經(jīng)理平均年限卻只有0 .94年,在職的7位基金經(jīng)理中有4位是今年新上任的。
分析人士指出,基金經(jīng)理年輕化已經(jīng)成為整個(gè)行業(yè)的普遍現(xiàn)象。員工激勵(lì)機(jī)制的缺失,治理混亂、股東變動(dòng)、人事紛爭(zhēng)或是導(dǎo)致部分高端人才流失的原因之一?;鸸玖舨蛔±先?,而在目前走弱的市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)環(huán)境下,基金公司也只有依靠提拔新人上位來(lái)維持基金公司的擴(kuò)張,尤其對(duì)于規(guī)模較小的基金公司,要想從其它公司挖到有經(jīng)驗(yàn)的基金經(jīng)理更加困難。
基金業(yè)績(jī)與任職年限相關(guān)嗎?
沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)市場(chǎng)考驗(yàn)的基金經(jīng)理批量“上崗”,不免引發(fā)投資者的擔(dān)憂:這幫“菜鳥”能否打理好數(shù)以億計(jì)的天量資金?
根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2012年12月31日,基金經(jīng)理姜文濤(現(xiàn)任職博時(shí)基金公司)、王筱苓(現(xiàn)任職工銀瑞信基金(微博)公司)、白仲光(現(xiàn)任職德邦基金公司)、王曉明(現(xiàn)任職興業(yè)全球基金(微博)公司)和潘江(現(xiàn)任職金元惠理基金公司),以52.92%、52.05%、37.11%、36.68%、29.50%的幾何平均年化平均收益率排名前5位,他們的任職年限分別為3.2年、2.4年、3.7年、8.3年、4.5年。而周可彥(現(xiàn)任職天弘基金公司)、蔣俊國(guó)(現(xiàn)任職益民基金公司)、冼鴻鵬(現(xiàn)任職金鷹基金公司)、宋德舜(現(xiàn)任職諾安基金公司(微博))、蘇純(現(xiàn)任職長(zhǎng)信基金公司),以-23.59%、-23.58%、-22.19%、-20.57%、-19.43%的幾何平均年化平均收益率排名最后5位,他們的任職年限分別為2.5年、1.3年、2.0年、1.7年、1.8年,明顯低于業(yè)績(jī)最好的前5位基金經(jīng)理。
而以個(gè)案來(lái)說(shuō),任職年限超過(guò)10年的4位基金經(jīng)理林彤彤、尚志民、汪澂、王寧的幾何平均年化平均收益率為9.72%、11.37%、4.78%、3.11%。
在質(zhì)疑聲中成長(zhǎng)起來(lái)的“80后”們,又向基民交出了怎樣的答卷呢?以掌管主動(dòng)管理型普通股票基金的匯添富基金(微博)的齊東超、萬(wàn)家基金的吳印、易方達(dá)基金的宋昆、銀華基金的倪明為例,根據(jù)Wind資料顯示,截至2012年12月31日,齊東超、吳印、宋昆、倪明的幾何平均年化平均收益率為-1.48%、-1.58%、-6.69%、-10.71%。
任職年限長(zhǎng)的基金經(jīng)理的業(yè)績(jī),貌似強(qiáng)于新基金經(jīng)理。
絕對(duì)不考慮“菜鳥”管理的基金?
目前基金公司的投資決策體系主要有兩種,一種是基金經(jīng)理負(fù)責(zé)制,基金經(jīng)理的權(quán)限相對(duì)較大;另一種則是在基金行業(yè)中占主流的團(tuán)隊(duì)制,基金公司投資決策委員會(huì)在基金資產(chǎn)配置方面會(huì)做出一些界定,基金經(jīng)理在股票池中進(jìn)行配置。但無(wú)論哪種投資決策體系,基金經(jīng)理之于基金產(chǎn)品都是至關(guān)重要的。
據(jù)國(guó)內(nèi)某基金第三方銷售機(jī)構(gòu)的投資顧問(wèn)透露,他們?cè)谶x擇推薦哪只基金的時(shí)候,基金經(jīng)理是最重要的考慮因素。基金經(jīng)理的從業(yè)經(jīng)歷影響著投資風(fēng)格,而投資風(fēng)格在很大程度上影響著基金的業(yè)績(jī),一只3-5年來(lái)業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng),并且經(jīng)理和投研團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的基金,才會(huì)被挑選進(jìn)股票池,推薦給投資者。如果更換了基金經(jīng)理,這只基金也要重新考慮?;鸾?jīng)理的任職年限起碼在兩年以上,該投資顧問(wèn)表示,“新基金經(jīng)理管理的基金,我們絕對(duì)不考慮!”
也有業(yè)內(nèi)人士表示,基金經(jīng)理的背后一般都有投研團(tuán)隊(duì)和調(diào)研團(tuán)隊(duì)的支持,基金經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品業(yè)績(jī)究竟有多大影響也和公司投資決策體系有關(guān)。此外,大的行情的好壞也影響著基金的業(yè)績(jī)。俗話說(shuō)“黑貓白貓,抓到老鼠就是好貓!”在牛市行情下,能夠保證基金業(yè)績(jī)的高增長(zhǎng),而在熊市行情下,能夠保證基金業(yè)績(jī)抗跌的基金經(jīng)理就是好的基金經(jīng)理,他們的從業(yè)經(jīng)歷、年齡僅可作為參考,但并不是全部標(biāo)準(zhǔn)。
最典型的例子莫過(guò)于“基金一哥”王亞偉,他當(dāng)年擔(dān)任基金經(jīng)理時(shí)也不過(guò)28歲。但可惜,這只是個(gè)案。
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