　　前天，中組部公布了抽查核實(shí)中管干部、省部級后備干部個人事項(xiàng)報告結(jié)果。昨天，中組部有關(guān)負(fù)責(zé)人接受采訪時透露，為做好抽查核實(shí)工作，經(jīng)中央同意，中組部牽頭建立了由13個職能部門參加的抽查核實(shí)聯(lián)系工作機(jī)制。據(jù)新華社

　　釋疑1

　　干部事項(xiàng)報告為何核實(shí)情況？

　　連續(xù)4年只報不查效果衰減

　　2010年5月，中辦、國辦修訂印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，要求副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年如實(shí)向組織報告婚姻、出國（境）、收入、房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)等14個方面的個人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受黨組織監(jiān)督?！兑?guī)定》印發(fā)后，各級組織人事部門連續(xù)4年組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中填報。

　　但是，由于“只填報不核實(shí)”，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)態(tài)度不端正、填報不嚴(yán)肅，不同程度地存在漏報、錯報等問題；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部心存僥幸，不如實(shí)填報或者隱瞞不報。這在一定程度上影響了報告制度的執(zhí)行效果，使報告制度對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督約束作用衰減。

　　釋疑2

　　如何組織進(jìn)行抽查核實(shí)工作？

　　13個部門配合參加抽查工作

　　為做好抽查核實(shí)工作，經(jīng)中央同意，中組部牽頭建立了由13個職能部門參加的抽查核實(shí)聯(lián)系工作機(jī)制。省、市兩級黨委組織部門在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，也全部建立了抽查核實(shí)聯(lián)系工作機(jī)制。目前，全國已基本形成組織人事部門協(xié)調(diào)一致、上下聯(lián)動的工作運(yùn)行機(jī)制和有關(guān)職能部門各負(fù)其責(zé)、密切配合的信息查詢機(jī)制。

　　總體上看，在相關(guān)部門的支持配合下，這項(xiàng)工作進(jìn)展順利，成效比較明顯。截至目前，中組部已抽查核實(shí)中管干部、省部級后備干部等1550名，各地各單位已抽查核實(shí)廳局級、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部60170名。已有5名擬提拔中管干部被取消提拔資格，有數(shù)十名廳局級、縣處級考察對象被取消提拔資格。

　　釋疑3

　　核查發(fā)現(xiàn)問題將會如何處理？

　　將制定相關(guān)認(rèn)定和處理辦法

　　對填報不規(guī)范或錯報、漏報的，一律要求重新填報或限期補(bǔ)報；對未如實(shí)填報的，一律要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人作出說明，并根據(jù)說明情況由組織人事部門干部監(jiān)督和干部工作機(jī)構(gòu)研究提出是否影響任用的意見；對有意瞞報的，不得提拔任用，不得列入后備干部人選；對發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題的，責(zé)令其限期改正；對涉嫌違紀(jì)違法的，將問題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理。

　　下一步將針對未如實(shí)填報或者瞞報的組織處理問題，進(jìn)一步研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告抽查核實(shí)結(jié)果認(rèn)定和處理辦法，并協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門進(jìn)一步推進(jìn)信息化建設(shè)，讓信息查詢更快捷更準(zhǔn)確。