李先生回憶，當天食堂提供的菜湯里一片葉子都見不到，就是自來水上飄著幾點油星子，實在難以忍受，自己就隨手拍照發(fā)了朋友圈。當事人供圖 攝
中新網南京6月12日電 隨著智能手機的普及，許多年輕人在工作、生活中遇到挫折時，都可能會在朋友圈里發(fā)點小牢騷。江蘇省宿遷市的李先生或正因在朋友圈發(fā)的這些“小牢騷”，而導致自己丟了工作。
近日，在江蘇省宿遷市的一家企業(yè)擔任品管的李先生“被辭職”了。談及被辭退原因，李先生比較郁悶，“就因為在朋友圈里發(fā)幾句抱怨伙食的話，就讓我離職。”12日下午，該公司相關負責人接受采訪時表示，公司第三方已經介入調查，會還原真相。
前幾天，一篇標題為“江蘇秀強玻璃我看不懂你”的帖子在宿遷當?shù)卣搲療醾鳎钕壬谔薪榻B了自己因為在朋友圈發(fā)了幾句工作上的“牢騷”，而“被辭職”的遭遇，引起關注。
李先生在貼中介紹，自己于2015年6月份來到江蘇秀強玻璃股份有限公司擔任品管一職，因之前在臺企有相關工作經驗被分配到了家電品管部，負責日系產品的檢驗工作。
對于工作中經常發(fā)生的一些容易影響到產品質量的問題，李先生多次反饋卻沒有得到公司重視，就在朋友圈里發(fā)了一些牢騷。李先生同時表示，牢騷歸牢騷，自己從來沒有說一句公司壞話。
6月7日下午，部門主管找到了李先生，稱李先生的一些行為違反了企業(yè)文化，要把他退回人力資源部，并讓其在處理決定上簽字。李先生發(fā)現(xiàn)，自己在微信朋友圈的幾條“抱怨”被截圖打印，放在了處理決定上。
帖中還附帶了讓李先生“獲罪”的三條微信朋友圈信息。記者注意到，其中有兩條與其公司相關。
在一條標題為“秀強一年工作總結”的朋友圈信息中，李先生如此寫到：在秀強說的最多的一句話是“我錯了“，在秀強說的最虛偽的一句話是“我?guī)湍恪?，在秀強品質異常最任性的處理方式是“輕微的pass，嚴重的NG……”
今年3月29日，李先生發(fā)的另外一條朋友圈信息是關于公司食堂伙食的?！靶銖姽镜摹h(huán)保湯’清澈見底，味道純正，細細品味總有股白開水的味道。公司上下一直貫行‘勤儉節(jié)約’風格，秀強餐廳在這方面表現(xiàn)的真是淋漓盡致啊?！?/p>
李先生回憶，當天下午，自己加班到16點左右才去食堂吃飯，“當天食堂的湯里一片菜葉子都見不到，就是自來水上飄著幾點油星子，實在難以忍受，我就隨手拍照發(fā)了朋友圈?！?/p>
李先生認為，或許正是此條微信朋友圈的信息，引起了公司相關領導的“重視”。
“我以為最多就是轉個崗，沒想人力資源部直接讓我離職，說不要我這樣的人?！崩钕壬蛴浾咦C實了帖子確系自己所發(fā)，內容也都屬實。“主管給我出示了朋友圈里的三條消息，一條說的是我家里事情，與公司無關；一條是數(shù)次反映問題得不到回饋時的郁悶之作；另外就是這條公司伙食的。”
李先生認為，在朋友圈里發(fā)了點牢騷，竟成了公司讓自己離職的理由，實在可笑?！艾F(xiàn)在經濟大環(huán)境不太好，不好找工作，公司一點緩沖時間都沒給我留，生活壓力很大?！?/p>
記者了解到，江蘇秀強玻璃股份有限公司創(chuàng)建于2001年，是中國最大的加工玻璃制造商之一，企業(yè)職工超過1000人。作為一家大型的上市企業(yè)，秀強公司會不會因為員工在朋友圈發(fā)了點牢騷就讓其離職呢？
12日下午，秀強公司相關負責人告訴記者，李先生本人與人力資源部之間在言語上可能存在一些誤會，公司第三方已經介入調查，會將事情真相梳理出來。(記者 劉林)