鄭州日報訊（記者 王紅）今年起，我省將設(shè)專項崗位津貼，支持河南高校面向海內(nèi)外公開選拔特聘教授、講座教授。這是記者昨日從省教育廳獲得的信息。
《河南省高等學校特聘教授崗位制度實施辦法》規(guī)定，2012年起，我省高校特聘教授崗位制度實行崗位聘任制。特聘教授、講座教授崗位都將在省級以上重點學科、工程（技術(shù)）中心、重點實驗室和優(yōu)勢明顯的新興學科中設(shè)置，應(yīng)具有碩士以上學位授權(quán)點。
按照計劃，全省高校擬設(shè)置特聘教授崗位200個，講座教授崗位100個；每年擬聘任特聘教授20名左右，聘期5年；講座教授10名，聘期3年。兩類崗位均公開招聘，由專家評審委員會根據(jù)我省學科發(fā)展和學術(shù)梯隊建設(shè)需要，定期評審，擇優(yōu)聘任。
聘期內(nèi)，特聘教授、講座教授享受財政支付的崗位津貼，特聘教授崗位津貼為每人每年22萬元，講座教授為每人每年6萬元。兩類教授還同時享受學校按照國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇。
申報特聘教授崗位者，應(yīng)具有博士學位，學術(shù)造詣高深，在教學科研一線工作，聘期內(nèi)全職在受聘高校工作，聘期內(nèi)不得擔任高等學校領(lǐng)導職務(wù)或調(diào)離受聘崗位；申報講座教授崗位者，應(yīng)在海外教學科研一線工作，一般應(yīng)擔任高水平大學教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，每年在受聘高校工作兩個月以上。
我省將對特聘教授、講座教授實行聘期目標管理，進行年度考核、中期考核和屆滿考核。對于聘期內(nèi)到崗工作時間不足、不能履行崗位職責的，停發(fā)崗位津貼，并視情況撤銷其“特聘教授、講座教授”稱號。
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