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　　據(jù)人力資源和社會保障部網(wǎng)站消息，日前，人社部、中組部、教育部、財政部、共青團中央聯(lián)合印發(fā)《高校畢業(yè)生基層成長計劃》。人社部市場司負責人表示，《計劃》提出，將基層高校畢業(yè)生納入當?shù)厝瞬耪叻龀址秶蠗l件的提供住房、醫(yī)療、子女就讀、落戶、職稱申報等方面配套支持。各級各類人才表彰獎勵項目進一步向基層一線傾斜，將基層高校畢業(yè)生納入表彰獎勵對象范圍。

　　該負責人介紹稱，《高校畢業(yè)生基層成長計劃》主要面向以各種形式在基層服務工作的高校畢業(yè)生，力爭用10年左右的時間，通過強化教育培訓、實踐鍛煉、職業(yè)發(fā)展、管理服務等全鏈條的扶持措施，建設一支結構合理、素質優(yōu)良、作風過硬的基層青年人才隊伍。通過建立分層次、多渠道的基層優(yōu)秀青年后備人才選拔體系，有計劃、有重點地遴選一批具有堅定政治信念、現(xiàn)代管理理念和管理能力的基層管理人才，一批具有鉆研精神、專業(yè)知識水準和實踐經(jīng)驗的基層專業(yè)技術人才，一批具有創(chuàng)新精神、市場意識和經(jīng)營管理能力的基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　圍繞改善基層高校畢業(yè)生工作生活條件，《計劃》提出，落實新錄用到中西部地區(qū)、東北地區(qū)或艱苦邊遠地區(qū)、國家扶貧開發(fā)工作重點縣縣以下機關事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生高定級別工資檔次或薪級工資相關政策。將基層高校畢業(yè)生納入當?shù)厝瞬耪叻龀址秶蠗l件的提供住房、醫(yī)療、子女就讀、落戶、職稱申報等方面配套支持。同時，各級各類人才表彰獎勵項目進一步向基層一線傾斜，將基層高校畢業(yè)生納入表彰獎勵對象范圍。

　　圍繞形成關心關愛基層高校畢業(yè)生成長的良好氛圍，《計劃》提出實施基層成長服務體系建設計劃。加強黨組織對高校畢業(yè)生基層成長的領導和引導，對黨員加強教育管理和激勵關懷，嚴格組織生活和紀律約束；對非黨員的優(yōu)秀人才加強政治引領和政治吸引，使他們在基層充分感受黨的關懷關愛，沿著正確方向健康成長。人社部門會同有關部門建立高校畢業(yè)生基層成長聯(lián)系服務機制，開展座談、走訪慰問等活動，密切與基層高校畢業(yè)生聯(lián)系。教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文化等行業(yè)部門要關心關愛本行業(yè)基層高校畢業(yè)生，格外關注長期在基層艱苦崗位上工作的高校畢業(yè)生，了解他們思想動態(tài)和工作生活情況，幫助解決實際困難。公共就業(yè)和人才服務機構要及時提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，落實相關政策扶持。同時，鼓勵基層用人單位結合實際，加大對高校畢業(yè)生的政策傾斜和照顧。

　　據(jù)悉，圍繞拓展高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展空間，《計劃》明確了6項具體支持政策，并將通過實施后備人才計劃，加大支持力度，助力扎根基層的優(yōu)秀青年成長成才。

　　該負責人透露，助推高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的具體措施有：一是在干部人才選拔任用中堅持基層導向。二是適當提高基層事業(yè)單位中、高級專業(yè)技術崗位設置比例。三是對優(yōu)秀的基層高校畢業(yè)生在專業(yè)技術職務(職稱)評聘、人才項目選拔、出國深造、參加進修學習和學術會議等方面予以優(yōu)先。四是創(chuàng)新完善基層專業(yè)技術人才職稱評審制度，對長期在基層一線工作且做出重要貢獻的可破格晉升職稱等級。五是對參加高校畢業(yè)生基層服務項目服務期滿后留在基層工作的人員，及時納入高校畢業(yè)生基層成長計劃，跟蹤培養(yǎng)。六是對工作條件特別艱苦或崗位職責重、壓力大的基層高校畢業(yè)生，適時組織交流或輪崗。

　　與此同時，《計劃》提出建立分層次、多渠道的基層后備人才選拔體系。人社部會同有關部門建立國家基層成長計劃后備人才庫，每年從基層優(yōu)秀高校畢業(yè)生中遴選5000人左右；各地建立本地后備人才庫。對基層成長后備人才納入本地青年干部隊伍、人才隊伍建設規(guī)劃予以支持，在干部人才選拔、崗位職務(等級)晉升等方面作為重點人選對象，同時各級財政提供適當?shù)呐囵B(yǎng)經(jīng)費補助。