教育人才招聘會(huì)：幼師增心理測試考察暴力傾向

2017-12-04 10:36 來源：新華網(wǎng)

[摘要] “全國高校2018屆畢業(yè)生教育人才招聘會(huì)”當(dāng)日在吉林省長春國際會(huì)展中心舉行。會(huì)上，多家幼兒園及幼教機(jī)構(gòu)在招聘環(huán)節(jié)加強(qiáng)了對師德的要求和考察。一些幼教機(jī)構(gòu)呼吁，政府在幼師招聘環(huán)節(jié)針對師德項(xiàng)目制定考核衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　　“全國高校2018屆畢業(yè)生教育人才招聘會(huì)”當(dāng)日在吉林省長春國際會(huì)展中心舉行。會(huì)上，多家幼兒園及幼教機(jī)構(gòu)在招聘環(huán)節(jié)加強(qiáng)了對師德的要求和考察。一些幼教機(jī)構(gòu)呼吁，政府在幼師招聘環(huán)節(jié)針對師德項(xiàng)目制定考核衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　　全國高校2018屆畢業(yè)生教育人才招聘會(huì)上，共有來自全國168個(gè)城市的995家用人單位前來洽談，提出需求信息4.6萬余條。其中，教育行業(yè)單位678家，占單位總數(shù)的68.14%。

　　記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，很多幼兒園在招聘條件中，除了要求具備教師資格證和學(xué)前專業(yè)以外，還增加了師德考核環(huán)節(jié)。中國科學(xué)院幼兒園招聘負(fù)責(zé)人表示，在招聘過程中，會(huì)在面試中提出“如果孩子不聽話，你將如何應(yīng)對”等問題。根據(jù)面試者作答情況作出評(píng)判。增加心理測試環(huán)節(jié)，考察教師是否有暴力傾向，并要求應(yīng)聘者提供無犯罪記錄證明等。

　　在杭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的招聘現(xiàn)場，記者看到一共招聘18個(gè)學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生，這里招聘的門檻更高，要求應(yīng)聘者擔(dān)任過學(xué)生干部，負(fù)責(zé)招聘的邵校長介紹，應(yīng)聘者需要提交學(xué)校出具的政治思想表現(xiàn)材料、師德表現(xiàn)證明、公安出具的無違法犯罪記錄證明等，所有這些審核通過才能入職。上崗前還將接受一系列培訓(xùn)，其中包括師德方面的課程。

　　但也有部分幼兒園招聘者表示，只通過筆試面試等環(huán)節(jié)難以反映出師德的真實(shí)情況，對于求職者師德的考察還缺乏標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制。一味地要求應(yīng)聘者提供證明材料又會(huì)增加其不必要的負(fù)擔(dān)。

　　上海市崇明區(qū)長興幼兒園招聘者季老師表示，目前對于師德考察主要集中在實(shí)習(xí)期間，在招聘環(huán)節(jié)中還難以體現(xiàn)。

　　營口市的一家幼兒教育集團(tuán)，旗下有兩家幼兒園，招聘者張虹表示，招聘會(huì)考慮面試者的家庭教育情況，是否孝順、家庭是否和諧等。但這些都沒法完全衡量出師德的真實(shí)情況。

　　“希望政府能為我們制定出更好的衡量師德的考察標(biāo)準(zhǔn)，把好選人用人關(guān)。”張虹說。