映象網(wǎng)訊（記者 秦雯）職工基本福利如何保障？哪些可以有？哪些必須有？河南省基層工會經(jīng)費使用今后有章可循了。2月9日，《河南省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》正式對外發(fā)布，首次從范圍、項目到標準，對基層工會經(jīng)費的收入和使用作出了全面、具體、明確的規(guī)定。其中，婚喪嫁娶、生病慰問等均明確納入工會慰問范圍，工會會員節(jié)日慰問標準由原來每年不超過1000元漲至每年不超過2000元。

　　記者注意到，《實施辦法》明確工會經(jīng)費支出范圍包括：職工活動支出、維權支出、業(yè)務支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。其中基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發(fā)生的支出和工會組織的職工集體福利支出均列入職工活動支出。具體情況如下：

　　職工集體福利支出標準

　　1.用于基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

　　2.基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度節(jié)日慰問品總額視基層工會經(jīng)費情況確定，最高不得超過2000元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等?；鶎庸山Y合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可直接發(fā)放慰問品或慰問品領取券，不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券等。

　　3.工會會員生日可以發(fā)放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

　　4.工會會員結婚、符合政策的生育，可以分別給予不超過500元的慰問品；工會會員退休，可以發(fā)放不超過1000元的紀念品。

　　5.工會會員生病住院，可以給予不超過1000元的慰問金；工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問金，其直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。

　　6.基層工會要嚴格界定好會員的身份，凡該會員工資未納入撥繳工會經(jīng)費總額的，一律不得向該會員發(fā)放集體福利。

　　文體活動支出標準

　　1.用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動中必要的伙食補助費。

　　2.文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。設置獎項的，獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二。團體獎勵人均不得超過300元，個人獎勵最高不得超過400元；為增強廣大職工對工會組織的認同感和歸屬感，對不設置獎項的文體活動，可為參與職工發(fā)放價值不超過100元的紀念品。

　　3.基層工會舉辦文體活動確需購置專用服裝的，每兩年每人限購一次，標準不得超過600元（含鞋）。外聘的裁判員、評委、教練的勞務費支付標準為每半天不超過400元，其他人員不得領取勞務費。

　　4.參加上級工會統(tǒng)一組織的職工文體活動，可根據(jù)活動要求購買服裝，標準不得超過500元（含鞋）。需外聘教練的，勞務費參照基層工會組織的文體活動標準執(zhí)行。文體活動在工作日期間舉行的，參加人員（包括工作人員）不得領取補助；在節(jié)假日期間舉行的，參加人員（包括不超過參加人員10%的工作人員）可按照每半天不超過100元的標準予以補助。

　　5.基層工會可組織會員開展職工春節(jié)聯(lián)歡晚會，可購買適當?shù)母甚r水果等食品，并可參照不設置獎項的職工文體活動為參演人員發(fā)放價值不超過100元的紀念品。

　　6.基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當?shù)毓珗@年票。會費不足部分可以用工會經(jīng)費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。

　　7.基層工會組織會員春游秋游，應當日往返，不得到有關部門明令禁止的風景名勝區(qū)開展春游秋游活動。春游秋游如有需要，可安排工作餐、開支交通費，不得開支景區(qū)門票費、導游費、補貼費等。

　　8.文體活動中開支的伙食補助費，根據(jù)活動的特殊需要，每人每天可安排一次工作餐，工作餐標準不得超過當?shù)夭盥觅M中一天伙食補助標準的50%，并不得以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　職工教育支出標準

　　1.用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業(yè)務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出。

　　2.用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學員的獎勵。

　　3.對優(yōu)秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍控制在學員總數(shù)的10%以內，獎勵標準每人不超過300元（含300元，下同）；授課人員酬金標準以有關部門制定的管理辦法為準。

　　宣傳活動支出標準

　　1.用于基層工會開展重點工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出。

　　2.用于培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動方面的支出。

　　3.用于基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。

　　其他活動支出標準

　　1.用于工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養(yǎng)補貼等其他活動支出。

　　2.基層工會可承擔行政委托的組織勞模和先進職工療休養(yǎng)任務，并優(yōu)先選擇工會療養(yǎng)院和基地開展療休養(yǎng)活動，療休養(yǎng)以康復治療、健康體檢、健康講座、文體活動等為主要形式。休養(yǎng)期間不得安排收費旅游景點的相關活動，外出參觀原則上不超過休養(yǎng)時間的三分之一，參觀考察以免費的革命傳統(tǒng)教育基地、先進企業(yè)及社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村、博物館、紀念館為主，將休養(yǎng)活動與愛國主義教育，提升勞模和先進職工素質結合起來。不得跨省活動，原則上住宿地點不變?；鶎庸蓪Ο熜蒺B(yǎng)活動的公雜費等進行適當補貼。