最近，一場(chǎng)名為“作風(fēng)大整頓，隊(duì)伍更純潔”的主題活動(dòng)在郴州展開，一個(gè)多月時(shí)間里，已有173名公職人員因作風(fēng)問題被問責(zé)，其中10人被免職，包括兩名副處級(jí)干部。
干部作風(fēng)，事關(guān)一個(gè)執(zhí)政黨的政治生命，歷來為執(zhí)政者所重視。這樣的吏治風(fēng)暴，其實(shí)各地時(shí)時(shí)有之，不過此番郴州的作風(fēng)整頓風(fēng)暴，從敢于下重手處置干部，老百姓表示“解氣”來看，并非一般的“走過場(chǎng)”，而是確有決心。然而，要想把作風(fēng)整頓的效果長期保持下去，“作風(fēng)大整頓”這種運(yùn)動(dòng)方式還僅僅是第一步，尚需要更多作為。
我們且看此番被問責(zé)的作風(fēng)問題：違反規(guī)定為兒子大辦婚宴；上班時(shí)間用單位電腦炒股票、玩游戲、瀏覽不良網(wǎng)站、看娛樂節(jié)目、甚至外出逛公園、買菜、去歌廳洗腳城……從這五花八門的行為不難看出，當(dāng)?shù)夭糠指刹?，沒有把上班太當(dāng)回事。而出現(xiàn)這樣的狀況，無外乎兩個(gè)原因。其一，干部作風(fēng)確有問題。幾年前的以市委書記李大倫為首的腐敗窩案，早已暴露當(dāng)?shù)乩糁蔚闹卮髥栴}。一些干部患上了所謂“反腐后遺癥”：膽子變小，不敢也不愿干事，工作效率低下。
其二，人浮于事現(xiàn)象嚴(yán)重。從前面曝光的問題，我們不難得出這一結(jié)論。倘若黨政干部都開足馬力干工作的話，哪來的工夫上網(wǎng)炒股看電視劇，更遑論外出唱歌洗腳逛公園。之所以有這樣的閑情逸致，除了不愿干事的懶散之外，更在于工作負(fù)擔(dān)輕，人員配備超出了實(shí)際工作需要，這也是干部作風(fēng)問題久治不絕的重要原因。
因此，要徹底扭轉(zhuǎn)干部作風(fēng)這一問題，關(guān)鍵要從根源入手，對(duì)于干部作風(fēng)問題，除了加強(qiáng)日常檢查監(jiān)督之外，更要如郴州市紀(jì)委副書記所言，從“解決問題”的角度入手。特別是面向人民群眾的窗口工作單位，更要通過制定嚴(yán)格的規(guī)章流程，徹底解決辦事拖拉、吃拿卡要等群眾深惡痛絕的行為；建章立制的同時(shí)，也要增加工作透明度，拓寬舉報(bào)申訴渠道，避免“領(lǐng)導(dǎo)辦公室連暗訪組都找不到”的諷刺畫面，讓權(quán)力時(shí)刻能夠“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”。對(duì)于不能完成工作的部門和個(gè)人，要有明確的問責(zé)機(jī)制，對(duì)不法行為要一揪到底。
而在此基礎(chǔ)之上，決策部門更要適時(shí)啟動(dòng)干部精簡(jiǎn)工作，下決心裁汰冗員，徹底根絕人浮于事的積弊，這固然有阻力，有難度，但是唯有讓每個(gè)人都真正滿負(fù)荷工作，才能徹底解決作風(fēng)問題，還社會(huì)以清風(fēng)正氣，還群眾以服務(wù)熱情。
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