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　　央廣兩會特別節(jié)目央廣辯論會今日推出第三期－－《公務員該不該拿高薪？》。辛苦忙碌，公務員的工資到底該有多高？灰色收入，還是不是不能說的秘密？＂國考降溫＂，年輕人的選擇說明什么？（央廣網北京3月6日消息）

　　公務員，指在政府部門工作的人員，具體解釋因國而異。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。作為一種職業(yè)，隨著社會的發(fā)展，人們物質文化生活水平的提高，“漲薪”是必然趨勢。現(xiàn)在各行各業(yè)都在“漲薪”，公務員“漲薪”又有何不妥呢？

　　每當提到公務員“漲薪”這一話題，我們總會聽到這樣或那樣的反對意見。什么公務員工作清閑啊，什么公務員有灰色收入啊，等等如是，可以說是薪未漲而謠言早已滿天飛?？傊痪湓挘珓諉T就不該漲工資，甚至提都不能提，就該過苦逼的日子。

　　更有甚者說公務員并不工資平均水平并不低?。】萍壐刹坎还苁窃滦?000或月薪8000的都大有人在。朋友們，面對這樣的說法，我想問在中國公務員序列中科級干部多不多呢？有多少公務員能夠成為科級干部呢？我想，答案是不言而喻的，絕大多數(shù)公務員都是科員層面的，所謂的平均水平并不低恐怕被“平均”的不在少數(shù)。不管有沒有公務員能夠達到月薪7000或月薪8000，這畢竟只是少數(shù)，絕大多數(shù)公務員每個月都還領著少得可憐的工資苦苦支撐著每個月的開支。

　　公務員“漲薪”這一話題為何這樣敏感？甚至連身處其中的公務員也對此諱莫如深，避之不談呢？筆者認為，這很大程度上在于人們對應當“清廉”的過度解讀。清廉，顧名思義是指清白廉潔。但多數(shù)人卻解讀為“清貧、廉潔”。也就給人這樣一種印象，公務員就應當清貧，如果不清貧，那就談不上廉潔。在這樣強大的道德壓迫下，難怪就難公務員自身也不敢輕易談“漲薪”二字了。

　　其實，當前公務員“漲薪”時機已然成熟?？陀^方面：其一，當前社會經濟持續(xù)向前發(fā)展，物價上漲，各行各業(yè)都在漲工資，公務員工資如果始終停滯不前，那必然與時代不合拍。其二，公務員收入不斷規(guī)范，黨的十八大以后，從“八項規(guī)定”到“九嚴禁”，中央強勢反腐，所謂的公務員“灰色收入”恐怕早就蕩然無存。其三，“高薪養(yǎng)廉”在世界很多國家都成功了，公務員“漲薪”后生活水平提高，對從“不能貪”到“不想貪”的跨越肯定是有幫助的，為了鞏固這么多年的反腐敗成果，嘗試一下“高薪養(yǎng)廉”完全是可以的嘛。主觀方面：公務員也是人，也有妻兒老小，也需要養(yǎng)家糊口，收入高低對他們來說同樣是有天大的影響。我們一味要求公務員要為民、務實、清廉，但他們這樣做了的時候，如果我們還讓他們領著卑微的工資生活，這是否有失公允呢？（楊志）