“三公”經(jīng)費(fèi)逐年降低，在酒桌、飯桌上的時(shí)間少了，黨員干部們業(yè)余時(shí)間做些什么？義烏的答案是：爭(zhēng)當(dāng)志愿者。2016年3月，義烏市以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，在全市黨員干部中全面開展“去三公、做三工”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部遠(yuǎn)離“公車私用、公款吃喝、公費(fèi)旅游”，帶領(lǐng)黨員群眾爭(zhēng)做志工、義工、社工，全市6萬多名黨員上街頭、進(jìn)社區(qū)，發(fā)揮專長(zhǎng)做公益、送服務(wù)。(浙江新聞網(wǎng) 9月21日）

　　社會(huì)公益事業(yè)是一項(xiàng)有利于社會(huì)和人群的事業(yè)，它是緩和社會(huì)矛盾的“催化劑”。在發(fā)達(dá)國(guó)家德國(guó)，公益行業(yè)是從業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)，接近就業(yè)總?cè)藬?shù)的三分之一。且不論德國(guó)由于福利較高的傳統(tǒng)原因，造成了公益行業(yè)不正常的龐大，公益行業(yè)對(duì)維護(hù)德國(guó)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，應(yīng)該是起到了很大的作用。

　　黨員干部，一個(gè)特殊的群體,是黨和政府在社會(huì)服務(wù)管理中發(fā)揮重要作用的主體力量。黨員干部能否積極工作直接參與社會(huì)服務(wù)管理的同時(shí)，通過利用“八小時(shí)”以外的時(shí)間做志工、義工、社工等方式更好地服務(wù)人民？浙江義烏的黨員干部群體給出全新的答案。筆者認(rèn)為，義烏市開展的“去三公，做三工”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)和發(fā)揚(yáng)。

　　“去三公，做三工”，有利于增強(qiáng)黨組織的凝聚力。義烏的“三工”活動(dòng)將黨員干部從機(jī)關(guān)事務(wù)中抽離出來，使他們自愿參與到環(huán)境衛(wèi)生治理、防蚊滅蚊行動(dòng)等“小事”當(dāng)中。在一項(xiàng)一項(xiàng)具體行動(dòng)的落實(shí)過程中，黨組織的凝聚力和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性得到進(jìn)一步的鍛煉，也增強(qiáng)了黨員群眾對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。

　　“去三公，做三工”，有利于完善社會(huì)服務(wù)治理。義烏的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，通過利用群眾心理層面更容易接受的志愿者調(diào)解員、志愿者護(hù)水隊(duì)等形式開展社會(huì)治理，能起到超乎尋常的作用。義烏市依托網(wǎng)格化管理服務(wù)平臺(tái)，利用網(wǎng)絡(luò)—微信APP等形式，集中整合服務(wù)資源，完善精準(zhǔn)化社會(huì)服務(wù)模式，使志愿隊(duì)伍的社會(huì)服務(wù)治理功能得到最有效發(fā)揮。

　　“去三公，做三工”，有利于帶動(dòng)社會(huì)互幫互助的新風(fēng)氣。“惻隱之心，人皆有之”。義烏的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，黨員干部帶頭做志愿者，必將引發(fā)社會(huì)愛心人士的志愿服務(wù)熱潮。一年半的時(shí)間里，全市6萬黨員干部竟帶動(dòng)了30萬群眾志愿做公益的熱潮。在黨員干部的帶領(lǐng)下，全市熱心公益志愿服務(wù)蔚然成風(fēng)，引領(lǐng)了社會(huì)互幫互助的新風(fēng)氣。

　　義烏市開展的“去三公，做三工”活動(dòng)，有百利而無一害，值得廣大黨組織學(xué)習(xí)推廣。廣大黨組織在組織單位員工完成本職工作之余，不妨讓員工走出辦公大樓，參與志愿公益服務(wù)或其他有意義的活動(dòng)，或許能起到對(duì)社會(huì)對(duì)工作意想不到的積極作用。（康宋元)