中原經(jīng)濟區(qū)建設的“巢”已經(jīng)筑起，如何吸引國內(nèi)外的高級人才“停落”呢？昨日，河南省政府下發(fā)《河南省特聘研究員崗位設置試點實施辦法的通知》（以下簡稱辦法），辦法規(guī)定，特聘研究員崗位津貼標準為每人每年30萬元。
在人選條件上，辦法指出，特聘研究員，原則上具有博士學位,獲得高級專業(yè)技術(shù)職務五年以上(從國、境外特聘研究員可不受此限制),年齡一般在55周歲以下。在科研生產(chǎn)一線工作,并具有主持國家級科研項目、省級重大科研項目的經(jīng)歷,旅居國(境)外的應主持過重大科研項目或獲得發(fā)明專利等。
對于崗位待遇，辦法指出，特聘研究員在聘期內(nèi),享受設崗單位按照國家和省有關政策規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇,特聘研究員崗位津貼標準為每人每年30萬元,由省財政按照研究確定的特聘研究員人數(shù),分期撥付給設崗單位。(記者劉江浩)
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