近期，由于鄭州市勞動(dòng)力供應(yīng)略有疲軟，各企業(yè)紛紛打出各種優(yōu)惠政策招攬人員上崗，但效果仍不明顯。
記者在省人才市場(chǎng)看到，各招聘單位紛紛打出各種優(yōu)惠政策來(lái)招攬員工，記者發(fā)現(xiàn)，比之以往，前來(lái)應(yīng)聘的人員少了很多。據(jù)一家招聘單位的工作人員介紹，待遇提高了不少，前來(lái)求職的情況卻不容樂(lè)觀（出錄音）
“你看我們是招餐廳服務(wù)員的，現(xiàn)在還管吃住每月給1800，總共要招8個(gè)?，F(xiàn)在只招到了3個(gè)?！?/p>
鄭州市職介中心的統(tǒng)計(jì)顯示，今年三季度，招工單位提供的崗位，超過(guò)半數(shù)的月薪在2000元以上，但其所屬3個(gè)人力資源市場(chǎng)推出的10萬(wàn)多個(gè)崗位，只吸引到33852人次進(jìn)場(chǎng)求職。對(duì)此，一位求職者表示（出錄音）
“我們現(xiàn)在其實(shí)可以有很多選擇，像現(xiàn)在這種古板的工作方式我是不太接受，累不說(shuō)還沒(méi)意思，開(kāi)個(gè)網(wǎng)店啊，跟朋友開(kāi)個(gè)小店都是可以的。”
鄭州博思人才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)部主任張莉莉認(rèn)為，隨著鄭州市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，求職渠道越來(lái)越多樣化，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，各類網(wǎng)絡(luò)招聘正在逐步蠶食傳統(tǒng)招聘會(huì)的市場(chǎng)份額。（出錄音）
“就目前來(lái)講，企業(yè)對(duì)于藍(lán)領(lǐng)工人和普工的需求量是比較大的，近兩到三年不會(huì)有一個(gè)太大的改變，因?yàn)閷?duì)于職業(yè)上的一個(gè)認(rèn)識(shí)，企業(yè)是井噴式的增長(zhǎng)，但個(gè)人其實(shí)是一個(gè)負(fù)增長(zhǎng)?！保ê幽吓_(tái)記者喬政）
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