大河報(bào)訊 眼下，新一輪畢業(yè)生求職高峰來襲。15日，河南省人才市場發(fā)布2012年第三季度供求情況分析報(bào)告（以下簡稱分析報(bào)告），崗位競爭壓力明顯增加，進(jìn)場求職人數(shù)較上一季度增加8.3%。人力資源、行政類崗位求職人氣最旺，求職人數(shù)比提供的實(shí)際崗位人數(shù)高出9倍多。其中，教師、培訓(xùn)、科研類崗位競爭比例竟達(dá)19.5∶1。不過，和白領(lǐng)崗位受求職者青睞相比，銷售崗位“求賢若渴”，但卻“少人問津”。
白領(lǐng)崗僧多粥少 教師崗最吃香
“唉，又沒戲了，競爭太激烈?！弊蛱欤瑒倧泥嵵菀患掖笮推髽I(yè)面試回來后，張琳琳沮喪地嘆了口氣。
她是鄭州某高校公共管理系的學(xué)生，今年畢業(yè)，從8月份開始就穿梭于鄭州各大招聘會(huì)現(xiàn)場，想找一個(gè)行政管理類的白領(lǐng)崗位。不想，十幾場招聘會(huì)參加下來，張琳琳簡歷遞出了N份，至今還在繼續(xù)找尋工作中。
“上次有家企業(yè)招行政管理人員，2個(gè)名額竟收了200多份簡歷，太夸張了?！碧崞疬@段經(jīng)歷，張琳琳就直搖頭，“沒想到會(huì)去這么多人應(yīng)聘，這個(gè)崗位真吃香啊。”
的確，如張琳琳所說。昨日，河南省人才市場發(fā)布的分析報(bào)告中，求職人氣最旺的崗位就是人力資源、行政類，整個(gè)第三季度，有3萬余人向此類崗位拋出“橄欖枝”。而市場上提供的此類崗位則僅有3608個(gè)，二者相差9倍還多。
而教師、培訓(xùn)、科研類崗位更是“緊俏”，平均19.5人爭搶一個(gè)職位，成為第三季度最吃香的崗位。
銷售崗求賢若渴 崗位超求職者一倍多
小段是省內(nèi)一所重點(diǎn)高校的大四學(xué)生，求職過程中，新聞專業(yè)的小段陷入糾結(jié)：一方面，現(xiàn)在招聘崗位最多的都是市場營銷、物業(yè)管理等，專業(yè)不對(duì)口的他心里完全沒底；另一方面，本專業(yè)對(duì)口的除了一部分能夠去傳統(tǒng)媒體外，就業(yè)崗位多在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，該領(lǐng)域工作壓力大，而且公司發(fā)展水平參差不齊。求職的糾結(jié)讓小段把目光移到了傳統(tǒng)的“金飯碗”——公務(wù)員考試上，他決定準(zhǔn)備報(bào)名參加公務(wù)員國考，多給自己一個(gè)機(jī)會(huì)。
小段的感受在河南省人才市場第三季度的分析報(bào)告中得到印證。今年第三季度，人才需求量最大的職位系市場營銷、公關(guān)、銷售類，提供崗位5.8萬余個(gè)。相比之下，應(yīng)聘此類崗位的人員僅有2.4萬余人，崗位比求職者多了一倍多。
此外，財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)類崗位首次出現(xiàn)崗位多于應(yīng)聘人數(shù)的現(xiàn)象。同時(shí)，物業(yè)行業(yè)人才需求呈上升態(tài)勢，該行業(yè)人才需求主要集中在保安、安防員、保潔員、物業(yè)經(jīng)理、物業(yè)管理顧問及水電維修員、排水工程師、空調(diào)工等專業(yè)從事物業(yè)設(shè)備維護(hù)的技術(shù)人員。有專業(yè)知識(shí)和豐富管理經(jīng)驗(yàn)、溝通與應(yīng)變能力強(qiáng)、熟悉有關(guān)政策法規(guī)的復(fù)合型物業(yè)管理人才深受招聘單位青睞。
為提升競爭力 畢業(yè)生去一線城市“鍍金”
統(tǒng)計(jì)顯示，今年第三季度，省人才交流中心共提供各類就業(yè)職位14.2萬多個(gè)，17.3萬多人（次）進(jìn)場求職擇業(yè)，7.8萬多人初步取得求職意向，其中畢業(yè)生3.1萬。面對(duì)如此大的競爭壓力，一些學(xué)生決定“曲線救國”，先去北上廣等一線城市“鍍金”，提升競爭力，再回本地找工作。
來自58同城的調(diào)查也顯示，2012年，畢業(yè)一年內(nèi)選擇留在一線城市的大學(xué)生比例為63%，與去年的38%相比有較大幅度的上升。（記者 譚萍 實(shí)習(xí)生 張喆）
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