“三八節(jié)”當(dāng)天,楊女士突被告知不用再上班了,對于解聘原因,醫(yī)院沒作任何解釋,只說醫(yī)院換新領(lǐng)導(dǎo)了。就賠償問題協(xié)商無果后,楊女士將醫(yī)院告上法庭。官司勝訴后,醫(yī)院卻不履行判決。11月8日上午,鄭州中原區(qū)法院帶著多家媒體,前往醫(yī)院強制執(zhí)行,在媒體監(jiān)督下,醫(yī)院最終給楊女士支付了1萬余元補償金。
女醫(yī)生被無故解聘
2008年9月,楊女士進入河南省醫(yī)藥科學(xué)研究院附屬醫(yī)院工作,憑著敬業(yè)的工作態(tài)度,多次得到上級主管部門表彰。2009年,醫(yī)院第一次與楊女士簽勞動合同,期限到2009年12月。
2012年3月8日婦女節(jié)當(dāng)天,楊女士突然被告知第二天不用來上班了,對于解聘原因,醫(yī)院沒作任何解釋。只告訴她,單位換新領(lǐng)導(dǎo)了,這是領(lǐng)導(dǎo)的決定。突然發(fā)生的事情,使楊女士生活一下陷入窘境。在與醫(yī)院協(xié)商無果的情況下,楊女士依法維權(quán)。
維權(quán)獲萬余元經(jīng)濟補償
楊女士首先提起勞動仲裁,要求醫(yī)院支付經(jīng)濟補償金21520元。2012年8月22日,勞動爭議仲裁部門裁決:醫(yī)院向楊女士支付經(jīng)濟補償金15450元。雙方均不服,楊女士又向法院提起訴訟。
訴訟中,醫(yī)院稱,他們是在與楊女士協(xié)商一致后才解除的勞動合同,當(dāng)時已支付一次性補償金7500元,現(xiàn)在醫(yī)院已沒義務(wù)再支付補償。而法院認為,根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,應(yīng)按照其在本單位工作年限,按每滿一年支付一個月工資的標準,向勞動者支付補償金。扣除醫(yī)院已支付的7500元以及2012年3月已發(fā)放的工資,醫(yī)院還應(yīng)支付其12755元。判決作出后,醫(yī)院上訴,二審仍判醫(yī)院敗訴。
媒體曝光讓“老賴”還錢
判決生效后,醫(yī)院卻當(dāng)起了“老賴”。楊女士向法院申請強制執(zhí)行。通過執(zhí)行法官批評教育,醫(yī)院負責(zé)人答應(yīng)一個月內(nèi)與楊女士達成和解并支付款項。可一個月過去,楊女士連個電話都沒接到。法官再和醫(yī)院聯(lián)系,醫(yī)院方則置之不理。
11月8日上午,鄭州中原區(qū)法院派10余名干警,邀請省、市16家媒體協(xié)同,準備一次性為楊女士解決問題。
看到法院動了真,又被媒體的鏡頭團團圍住,醫(yī)院負責(zé)人再也無法抗拒執(zhí)行,20分鐘后,財務(wù)人員將全部經(jīng)濟補償金,一把交給了楊女士。“醫(yī)院因之前拒不履行生效判決,可能還將受到處罰,希望其他被執(zhí)行人能引以為戒。”執(zhí)行法官趙學(xué)福說。
(記者 韓景瑋 實習(xí)生 喬小廣)
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