近日，蘇寧易購(002024.SZ)公布了第三期員工持股計(jì)劃草案。受此利好消息影響，周一開盤蘇寧易購股價(jià)大幅上漲。截至當(dāng)天收盤，蘇寧易購股價(jià)上漲4.1%，收盤價(jià)13.96元/股。而同一時(shí)期，中信商貿(mào)零售指數(shù)上漲0.20%。

　　蘇寧易購方面表示，公司管理團(tuán)隊(duì)對公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的落地執(zhí)行起到了重要作用，該員工持股計(jì)劃有利于建立和完善員工、股東的利益共享機(jī)制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競爭力，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。

　　員工持股計(jì)劃受市場認(rèn)可

　　據(jù)蘇寧披露，本次員工持股計(jì)劃的資金總額不超過5億元，參加員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)不超過1600人。除9名董事、高管外，員工持股計(jì)劃主要涵蓋公司零售、物流、金融三大業(yè)務(wù)體系的中高層人員及業(yè)務(wù)骨干，技術(shù)開發(fā)體系核心技術(shù)人員，職能支持體系的中高層人員，以及“對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工”。

　　可以說，這是蘇寧近年來覆蓋范圍最廣的一次員工持股計(jì)劃。從市場表現(xiàn)來看，本次蘇寧員工持股計(jì)劃受到了廣泛認(rèn)可。

　　截至5月14日收盤，蘇寧易購股價(jià)報(bào)收13.96元/股，較上一交易日股價(jià)上漲4.1%。從資金流向看，蘇寧易購位列當(dāng)日主力凈流入個(gè)股前十之列。

　　對此，有分析人士指出，實(shí)施員工持股有助于改善激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)也向市場釋放了內(nèi)部員工對公司發(fā)展的強(qiáng)烈信心。而從歷史數(shù)據(jù)來看，無論是短期還是長期，市場都對員工參與率高、普通員工認(rèn)購比例高的上市公司反應(yīng)更好。

　　公告顯示，在本次員工持股計(jì)劃中，蘇寧易購集團(tuán)董事、高級管理人員合計(jì)出資6450萬元，占員工持股計(jì)劃資金總額的12.90%，大量中層干部以及業(yè)務(wù)骨干將是最大受益人。蘇寧此舉是為了保障未來發(fā)展的“中堅(jiān)力量”，將更多員工納入享受公司未來發(fā)展成果的范疇之內(nèi)。

　　廣發(fā)證券認(rèn)為，員工持股旨在“激勵(lì)”員工，重在覆蓋范圍廣而不是絕對價(jià)格。預(yù)計(jì)公司未來將效仿優(yōu)秀消費(fèi)公司做法，或?qū)⒊掷m(xù)滾動(dòng)推出類似激勵(lì)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)員工持股的常態(tài)化。

　　“三贏”之舉受上市公司喜愛

　　今年以來，A股上市公司股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃、股份回購等現(xiàn)象頻現(xiàn)。上市公司樂于實(shí)施員工持股計(jì)劃，是因?yàn)樽鳛橐环N激勵(lì)約束長效機(jī)制，此舉能為公司、員工、股東帶來“三贏”的局面。

　　對于公司來說，此舉能夠更好地激勵(lì)員工，實(shí)現(xiàn)業(yè)績高速增長。對于零售行業(yè)來說，線上線下融合的行業(yè)“新風(fēng)口”已經(jīng)出現(xiàn)。2017年底，蘇寧提出智慧零售大開發(fā)戰(zhàn)略，宣布未來三年門店數(shù)量將達(dá)到2萬家左右。

　　蘇寧易購集團(tuán)董事長張近東曾提出，人力資本是比貨幣資本更重要的資本。蘇寧深知，智慧零售大開發(fā)的宏偉藍(lán)圖，需要蘇寧員工一筆一劃去描繪。未來，蘇寧將進(jìn)入企業(yè)歷史上規(guī)模增長、效益提升的最好時(shí)期。蘇寧此時(shí)啟動(dòng)員工持股計(jì)劃，無異于為高速發(fā)展的公司添加了一把助燃劑。

　　公告顯示，若蘇寧易購2018年度營業(yè)收入較2017年度營業(yè)收入的增長幅度不低于30%，則本次員工持股計(jì)劃可在鎖定期滿后分批出售股票。在線上流量枯竭，電商整體增長乏力，線下全國百家重點(diǎn)大型零售企業(yè)商品零售額同比個(gè)位數(shù)增長的環(huán)境下，蘇寧若能取得全渠道30%的營收增長，可以說是逆勢上漲。

　　對于員工來說，激勵(lì)效果顯著。蘇寧稱，員工持股計(jì)劃資金總額不超過5億元，受讓回購股票價(jià)格為董事會(huì)決議公告日前一個(gè)交易日股票交易均價(jià)的50.18%。這相當(dāng)于蘇寧拿出5個(gè)億來激勵(lì)骨干員工，按照不超過1600人參與，且蘇寧股價(jià)至少不下跌來計(jì)算，人均受益可超過30萬元。

　　對于廣大股東來說，業(yè)績才是公司價(jià)值的核心所在。根據(jù)招商證券研究顯示，員工持股計(jì)劃對上市公司利潤增長率和凈資產(chǎn)收益率呈正向影響。目前，蘇寧正處于收入端加速增長、凈利率穩(wěn)步提升的基本面持續(xù)向上周期。今年二季度，蘇寧預(yù)計(jì)商品銷售規(guī)模同比增長超過40%，凈利潤同比增長23.93%-58.23%。長期來看，員工持股計(jì)劃能夠給股東帶來豐厚的回報(bào)。