2016年02月20日09:16 來源:中國臺灣網(wǎng)
近日有研究報(bào)告預(yù)測,2016年中國總體工資水平將上漲8%,增幅位列全球第一,引發(fā)輿論熱議。筆者認(rèn)為,工資漲幅在5%至10%區(qū)間,符合中國經(jīng)濟(jì)真實(shí)現(xiàn)狀。
一是宏觀經(jīng)濟(jì)總體“平穩(wěn)向好”為工資上漲提供足夠空間。近年來,雖然中國總體工資水平仍然在不斷上漲,但國內(nèi)生產(chǎn)總值仍然保持平穩(wěn)較快增長。雖然中國去年的經(jīng)濟(jì)增長率只有6.9%,是6年來最低的。但是,去年我國連續(xù)第5年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)在1200萬以上;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在4.1%左右,低于5%的控制目標(biāo)。去年全國居民人均可支配收入21966元,扣除價(jià)格因素同比實(shí)際增長7.4%。城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民人均可支配收入實(shí)際同比增長分別為6.6%和7.5%。這都是由于第三產(chǎn)業(yè)提供的就業(yè)崗位與薪酬在增加,使得去年第三產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重上升至50.5%,高于第二產(chǎn)業(yè)10個(gè)百分點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)由工業(yè)主導(dǎo)向服務(wù)業(yè)主導(dǎo)加快轉(zhuǎn)變。中國老百姓“漲工資”的根據(jù)地轉(zhuǎn)移到了服務(wù)業(yè)。
二是食品等民生必需品價(jià)格明顯上漲。去年居民消費(fèi)價(jià)格同比上漲1.4%,漲幅較2014年進(jìn)一步回落0.6個(gè)百分點(diǎn),大大低于年度3%的預(yù)期目標(biāo),也創(chuàng)下了自2010年以來的物價(jià)漲幅新低。盡管CPI如此之低,但對于低收入者來說,每天離不了的“衣食醫(yī)”卻是在上漲。去年食品價(jià)格同比上漲2.3%,衣著上漲2.7%,醫(yī)療保健和個(gè)人用品上漲2.0%。在食品價(jià)格中,糧食價(jià)格上漲2.0%,豬肉價(jià)格上漲9.5%,鮮菜價(jià)格上漲7.4%。先把別的因素放在一邊,每隔兩年,按照兩年的物價(jià)上漲水平漲工資,也只是達(dá)到了生活水平不下降的狀況。
三是人均生產(chǎn)率持續(xù)提高。隨著高技術(shù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)的運(yùn)用,對操作工的要求越來越高,機(jī)械性、重復(fù)性的勞動(dòng)程序越來越被機(jī)器人所替代,而作為機(jī)器人的管理者,其工資自然就應(yīng)該提高。復(fù)雜勞動(dòng)與簡單勞動(dòng)相比,創(chuàng)造的價(jià)值不一樣,工資也不一樣。據(jù)統(tǒng)計(jì),20世紀(jì)70年代以來工業(yè)發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高,約有60至80%是依靠科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而取得的。越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),工資在成本中的比例就越高。在發(fā)達(dá)國家,工資一般會(huì)占企業(yè)運(yùn)營成本50%左右,而在中國則不到10%。在發(fā)達(dá)國家,勞動(dòng)報(bào)酬在國民收入中所占的比重一般在55%以上,在中國則不到42%。因此,通過幾年的努力,提高比例,也是一種供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。生產(chǎn)率提高了,要體現(xiàn)在漲工資上,漲工資有錢了,才能夠去消費(fèi),這一點(diǎn)對中低收入者來說尤其關(guān)鍵。去年我國最終消費(fèi)支出對GDP貢獻(xiàn)率為66.4%,比上年提高15.4個(gè)百分點(diǎn)。網(wǎng)上銷售額同比增長33.3%。因此,可以這么說,漲工資,擴(kuò)大消費(fèi),也是在為增加GDP做貢獻(xiàn)。
需要強(qiáng)調(diào)的是,勞動(dòng)生產(chǎn)率的提升,使得企業(yè)有能力消化漲工資帶來的成本。企業(yè)主對此不要有太大壓力,因?yàn)闈q工資可以成為一種經(jīng)濟(jì)動(dòng)力。應(yīng)對的關(guān)鍵是用新興利潤化解漲工資的壓力。即使是在產(chǎn)能最為過剩的鋼鐵、水泥、電解鋁等行業(yè),也可通過合并、轉(zhuǎn)行、走出去等方式來化解。▲(作者是中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)財(cái)稅學(xué)院教授)
最近這兩年,確實(shí)出現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入增長快于GDP增速這樣一種態(tài)勢。這是國民收入分配改善的好趨勢。至于2016年能不能更快促進(jìn)工資上漲是一個(gè)復(fù)雜的問題。
研究報(bào)告顯示,2016年,全世界都要漲工資,而且實(shí)際漲幅將是三年來的最高。
多地機(jī)關(guān)事業(yè)單位或普遍“漲工資”。
“五個(gè)同步”,即機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革,職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn),待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革,改革在全國范圍同步實(shí)施。
“五個(gè)同步”,即機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革,職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn),待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革,改革在全國范圍同步實(shí)施。
昨日,廣東省人社廳網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于公布廣東省2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》(以下簡稱《通知》),提出廣東企業(yè)今年調(diào)整工資的指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為10.5%,上線(警戒線)為16%,下線為4%。
昨日,廣東省人社廳網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于公布廣東省2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》(以下簡稱《通知》),提出廣東企業(yè)今年調(diào)整工資的指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為10.5%,上線(警戒線)為16%,下線為4%。
快到年底了,有一條和“年終獎(jiǎng)”一樣振奮人心的消息是,“2016年全世界都要漲工資,實(shí)際漲幅將是三年來最高的。其中,中國員工的工資將平均增長8%,增幅位列全球第一?!?
既然該漲工資,就得規(guī)范的漲,不能以漲工資為噱頭,暗中為公務(wù)員增加其他福利。筆者作為基層公務(wù)員,本也是躊躇滿志準(zhǔn)備大干一場,無奈理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)卻很骨感。背井離鄉(xiāng)來到鄉(xiāng)鎮(zhèn),離開了家庭的庇護(hù),還要面臨生活的壓力。
5月12日,國務(wù)院召開推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議,李克強(qiáng)總理發(fā)表講話。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長蘇海南告訴新京報(bào)記者,《公務(wù)員法》第七十五條規(guī)定就是調(diào)整公務(wù)員工資的法律依據(jù)。
從2006年至本輪調(diào)整前,公務(wù)員基本工資已9年未漲。
5月12日,國務(wù)院召開推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議,李克強(qiáng)總理發(fā)表講話。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長蘇海南告訴新京報(bào)記者,《公務(wù)員法》第七十五條規(guī)定就是調(diào)整公務(wù)員工資的法律依據(jù)。
公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員待遇調(diào)整方案已發(fā)布,近日,人社部的官方回應(yīng),為喧囂已久的公務(wù)員調(diào)薪,給出最明確答案。
國務(wù)院新聞辦公室今日就機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)情況舉行發(fā)布會(huì),人力資源社會(huì)保障部副部長胡曉義談及公務(wù)員工資改革方案時(shí)表示,配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,確實(shí)要完善工資制度。
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