映象網(wǎng)商丘訊（記者 曾巖 閆繼紅 通訊員 夏青）為進一步做好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務工作，解決高新區(qū)企業(yè)引進人才難問題，為用人單位和全縣未就業(yè)人員提供暢通便捷的雙向交流平臺，民權縣人力資源和社會保障局開展了“建功高新區(qū)，人才服務提升”專項服務活動。
通過此項活動達到以下目的，一是為高新區(qū)提供四項服務，即人事政策服務、人才招聘服務、黨建指導服務、人才培訓服務；二是打造四個平臺，即人才交流平臺、人才培養(yǎng)平臺、人才與項目對接平臺、校企合作平臺；三是構(gòu)建四種機制，即人才引進機制、人才管理機制、人才培養(yǎng)機制、人才儲備機制。
目前，縣人社局組織人員已走訪企業(yè)21個，簽訂人才服務協(xié)議12個，召開人才招聘會1場，為企業(yè)招聘畢業(yè)生120人。此項活動的開展促進了我縣建立常態(tài)化、科學化、精細化的人才服務模式，提高了人才服務水平，為我縣經(jīng)濟發(fā)展提供可靠的人才和智力保障。
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