大城市的“用工荒”在香港也已經(jīng)出現(xiàn)。據(jù)悉,包括建筑工人、洗碗工等看似低端的工作,目前在香港都出現(xiàn)了工人供不應(yīng)求的局面,即便漲工資也難求到人,使整個(gè)城市出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性的“用工荒”。香港餐飲聯(lián)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃家和向媒體表示,目前全港有26萬(wàn)從事餐飲行業(yè)的人員,但仍存在近3萬(wàn)個(gè)職位空缺,其中60%都是洗碗、清潔等類(lèi)工作。為了搶到洗碗工,不少餐廳都競(jìng)相增加工資,但這似乎也沒(méi)能解決用工荒,反而使得洗碗工的工資水平相應(yīng)水漲船高,月薪已經(jīng)跳到了五位數(shù)。另外據(jù)稱(chēng),目前在香港本土對(duì)一些建筑行業(yè)的技術(shù)工種開(kāi)出日薪近2000港元仍然難以找到人。

　　不過(guò)據(jù)北京青年報(bào)記者了解發(fā)現(xiàn),香港出現(xiàn)的“用工荒”與大陸因?yàn)檗r(nóng)民工流動(dòng)方向出現(xiàn)變化而引發(fā)還有所不同,其主要原因則在于香港城市的老齡化導(dǎo)致適齡勞動(dòng)力數(shù)量下降。香港特區(qū)勞工及福利局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,到2018年,香港55歲以上的勞動(dòng)力供應(yīng)人數(shù)預(yù)計(jì)由2010年的45.28萬(wàn)人增加到67.28萬(wàn)人,占本土整體勞動(dòng)力供應(yīng)比例從13.2%上升到18.8%。與此同時(shí),55歲以下本土勞動(dòng)力則可能由297萬(wàn)人下降到291萬(wàn)人,占比從86.8%下降到81.2%。

　　此外,香港經(jīng)濟(jì)的持續(xù)活躍也是造成用工需求增多的因素,國(guó)際人力資源調(diào)查機(jī)構(gòu)Manpower日前公布的一份針對(duì)香港勞工市場(chǎng)的最新調(diào)查顯示,受訪的香港雇主中有18%表示在未來(lái)三個(gè)月還有增聘人手的計(jì)劃。

　　北青報(bào)記者還了解到,針對(duì)勞動(dòng)力供需緊張的現(xiàn)狀,香港政府甚至在考慮如何吸引原本專(zhuān)職做家庭主婦的女性在照顧孩子到上學(xué)后再重新出來(lái)工作。據(jù)北青報(bào)記者獲得的數(shù)據(jù)顯示,去年香港共有157萬(wàn)名15歲及以上的女性沒(méi)有從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng),其中68.2萬(wàn)人在料理家務(wù)。不過(guò)目前看來(lái),政府以此種方式應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力減少或許只能是一廂情愿,因?yàn)檎{(diào)查顯示,真正愿意重返勞工市場(chǎng)的家庭女性并不多,在2011年的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查中,在15到59歲的料理家務(wù)者群體中,僅有7.2%表示愿意工作,其中30至59歲年齡段愿意重返勞工市場(chǎng)的比例雖然略高,但也僅為8%?！?/p>