[摘要] 近日，一段云南導游辱罵游客的視頻在網(wǎng)上熱傳?！按蠖鄶?shù)導游都沒有簽訂勞動合同，更沒有任何五險一金等的勞動保障，唯一的固定報酬是以出團天數(shù)為計的導游服務費。作為旅游產(chǎn)品的服務者，導游是連接上下游的紐帶，他們的付出、回報應該有一定保障。
近日，一段云南導游辱罵游客的視頻在網(wǎng)上熱傳。盡管輿論一面倒地責備導游素質(zhì)低下。但與此同時，導游的委屈自白也讓人再度關注起導游的生存困境。到底目前國內(nèi)導游行業(yè)現(xiàn)狀如何？要整頓旅游業(yè)，導游行業(yè)的種種問題應該何去何從？本期學術沙龍我們一起探討。
文/記者 王睿
圖/CFP
作為旅游活動接待計劃的具體執(zhí)行者，導游的生存現(xiàn)狀直接關系到我國旅游業(yè)的整體形象和健康發(fā)展。曾幾何時，導游是行業(yè)內(nèi)的香餑餑，全職導游、兼職導游每日有接不完的團。也有不少初入社會的年輕人認為，導游能接觸到很多不一樣的人，又能邊工作邊賺錢邊游山玩水，一時間，行業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員出現(xiàn)井噴。
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