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2015年01月26日 15:52
來源:騰訊微信
年終歲尾，發(fā)福利是大家都關心的。前不久，中辦、國辦印發(fā)通知，明確要求，在堅決杜絕“節(jié)日腐敗”的同時，要“保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇”。一時間，眾人拍手稱快。
那么問題來了，福利應該怎么發(fā)？有沒有標準呢？近來，已有不少地方出臺了細化規(guī)則，福利發(fā)放就要落到實處了！
法定節(jié)日，發(fā)！
河南省明確，工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，這里的“逢年過節(jié)”指的是國家規(guī)定的元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)7個法定節(jié)日?！肮?jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式主要是實物。
福建省的標準同樣是每位會員年均總額不得超過1000元。而浙江省則規(guī)定，全年慰問不得超過3次，用于慰問的支出總額不得超出年度工會經(jīng)費預算支出總額的30%。
上海對逢年過節(jié)發(fā)放少量慰問品實行總量控制，最高人均不超過400元。慰問形式為實物，慰問對象為全體工會會員。
過生日，發(fā)！
過生日時發(fā)放慰問品，在已經(jīng)出臺具體標準的各省市也取得了共識，只是標準略有差異。
浙江省明確，基層工會向會員發(fā)放生日慰問品時，應在會員生日當月發(fā)放，每人每年最高標準不得超過300元，可以向會員發(fā)放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕領取券。福建的規(guī)定則是，可發(fā)放不超過200元的生日蛋糕等慰問品。
上海溫馨地提出，工會會員本人過生日，工會應慰問祝賀。原則上應購買生日蛋糕慰問，情況特殊的，可購買同等價值蛋糕提貨券。慰問標準人均不得超過250元。
哈爾濱市的標準是，會員本人過生日的慰問品不超過200元。
職工活動，搞！
職工想要開展文體活動，能有經(jīng)費保障嗎？沒問題！
福建省說了，文體活動可以以單位名義租用場地；參加上級工會組織的體育比賽，如有需要可購買運動服裝，人均不超過500元。
在河南，職工要開展文體活動，可以購買所需設備、器材、用品，但倡行節(jié)儉，如必須購買服裝的，人均也不得超過500元。各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜班費等也有保障。
看電影也有了細化規(guī)定。上海明確，用會費組織會員看電影時，應盡量統(tǒng)一組織。因會員工作性質(zhì)、時間等原因不能統(tǒng)一組織的，可發(fā)放同等價值電影觀摩券。
春游秋游可以搞嗎？上海說：一般情況下當日來回。河南說：應嚴格控制在單位所在城市，做到當日往返。福建說：確需在外用餐的，可安排工作餐。
表現(xiàn)突出的，獎！
基層工會組織的職工教育活動、文藝會演、體育比賽、勞動競賽、技能比武等競技類活動的獎勵，可以發(fā)嗎？
浙江省提出，參照優(yōu)秀公務員現(xiàn)行獎勵標準，獲得最高名次的獎勵標準每人每項不得超過800元，其他名次依次做相應的遞減，且獲獎人數(shù)不得超過參加人數(shù)的三分之一。福建省和河南省也做出了比賽競賽時不可普發(fā)獎勵金的規(guī)定。而在職工教育方面，河南還提出，在對優(yōu)秀學員獎勵時，應以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。
福建省則提出，可以安排勞模（含五一勞動獎章獲得者）和艱苦崗位、特殊崗位的一線職工進行療休養(yǎng)，但原則上住宿安排在全國各級工會創(chuàng)辦的職工療休養(yǎng)基地或酒店，以住宿地就地療休養(yǎng)為主，不得跨省進行。經(jīng)費支出嚴格遵守國家有關規(guī)定。
延伸閱讀：這些福利可以有
去年7月，全國總工會下發(fā)了《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，提出基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。前不久，全國總工會又下發(fā)《補充通知》，針對一些實際問題作出更明確的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，以下福利可以發(fā)放——
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