自今年2月以來(lái),至少有7個(gè)省(市)按照本輪中央的統(tǒng)一部署已經(jīng)出臺(tái)了社保降費(fèi)措施,其中多以下調(diào)失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)為主,以降低企業(yè)成本為主要目標(biāo)。(3月22日央廣網(wǎng))
企業(yè)作為盤活社會(huì)資源,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,解決大眾就業(yè)的關(guān)鍵角色,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位,但是高昂的用工成本成為制約企業(yè)發(fā)展的原因之一。如何做到位為企業(yè)減負(fù),盤活企業(yè)資金流動(dòng),更好的解決大眾就業(yè),保證社會(huì)穩(wěn)定都是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題,而降低社保繳費(fèi)比例,就是要激發(fā)企業(yè)的活力。
激發(fā)企業(yè)活力,做到去產(chǎn)能調(diào)結(jié)構(gòu),需要資金上的支持,降低社保繳費(fèi)比例可以為企業(yè)節(jié)約一大筆開支,對(duì)于企業(yè)轉(zhuǎn)型,擴(kuò)大規(guī)模再生產(chǎn)都有著積極的意義。對(duì)于民眾而言,有一份穩(wěn)定的工作尤為重要,尤其是在全球經(jīng)濟(jì)不景氣的大背景下,企業(yè)沒(méi)有活力發(fā)展,員工就沒(méi)有飯吃甚至?xí)I(yè),這是每個(gè)人都不愿意看到的。而如果企業(yè)有能力維持自身發(fā)展,同時(shí)又能夠擴(kuò)大規(guī)模提供更多的就業(yè)崗位,促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定,這樣的結(jié)果難道不是大眾希望看到的?
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)有三駕馬車:投資、消費(fèi)、出口,在很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi),政府投資成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要角色,市場(chǎng)的主導(dǎo)地位反倒是下降了?!肮┙o側(cè)改革”,要的就是改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,改變因?yàn)榇碳ば枨髱?lái)的產(chǎn)能過(guò)程、樓市庫(kù)存、企業(yè)成本高筑??梢哉f(shuō),降低社保比例,是政府給企業(yè)的一劑強(qiáng)心劑,也是給地方“供給側(cè)改革”最大的支持。
但是,單純的降低企業(yè)社保繳費(fèi)比例,并不是促進(jìn)企業(yè)“供給側(cè)改革”的最好出路。除了給企業(yè)減負(fù),更需要企業(yè)內(nèi)部齊發(fā)力,用高品質(zhì)的產(chǎn)品,更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),刺激大眾的消費(fèi)欲望,用盤活的資本能力,更好的促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,從而更好的保障職工福利。這一切,也正是民眾所希望的。(王桂江)
降低社保費(fèi)率,能否讓降低的費(fèi)率真正打開既利于企業(yè)又利于職工的“雙贏”新格局,還需要有關(guān)部門制定出相關(guān)的配套改革機(jī)制。
黨的十八屆三中全會(huì)明確指出,適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率,但目前我國(guó)的確存在五險(xiǎn)一金占工資比例偏高狀態(tài),急需廣集民智、集中攻關(guān),制定一個(gè)符合國(guó)情、統(tǒng)籌各方、切實(shí)可行的頂層設(shè)計(jì)
昨日,省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)出通知,全省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率全面下調(diào),由原有的3%降至2%,其中,用人單位和職工個(gè)人繳納費(fèi)率比原來(lái)分別下降0.5個(gè)百分點(diǎn)。
昨日,省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)出通知,全省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率全面下調(diào),由原有的3%降至2%,其中,用人單位和職工個(gè)人繳納費(fèi)率比原來(lái)分別下降0.5個(gè)百分點(diǎn)。
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