12日上午,國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任肖亞慶在人民大會(huì)堂“部長(zhǎng)通道”答記者問時(shí)表示:“去杠桿、降低債務(wù)是央企今后一段時(shí)間重點(diǎn)關(guān)注的問題,當(dāng)前債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是安全可控的?!毙啈c提出,未來將嚴(yán)格控制盲目投資,單純?yōu)榱藬U(kuò)大規(guī)模,特別是融資性貿(mào)易,是要嚴(yán)格禁止的。
肖亞慶表示,目前中央企業(yè)102家,總的負(fù)債率66.6%,比上年同期下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。其中80%以上負(fù)債率的央企一共有12家,負(fù)債率超過85%的有4家,這4家中,中國(guó)鐵物和中鋼集團(tuán)完成了重組,負(fù)債率降低到70%以下?!翱偟呢?fù)債率就實(shí)體經(jīng)濟(jì)來講,還是比較穩(wěn)定的?!?/p>
談及如何降低負(fù)債率問題,肖亞慶認(rèn)為,第一,降低負(fù)債率的根本是企業(yè)要增加效率,盈利水平高了,會(huì)逐漸把負(fù)債降下來。第二,嚴(yán)格控制盲目投資。單純?yōu)榱藬U(kuò)大規(guī)模,特別是融資性貿(mào)易,是要嚴(yán)格禁止的;若是為了發(fā)展生產(chǎn),為了創(chuàng)更多的效益,這樣的負(fù)債則是可行的。第三,企業(yè)的發(fā)展一定要和市場(chǎng)的大規(guī)律相結(jié)合。
在監(jiān)管方面,國(guó)資委將在制度建設(shè)、執(zhí)行力度、發(fā)生債務(wù)危險(xiǎn)的苗頭監(jiān)測(cè),以及違規(guī)責(zé)任追究上加強(qiáng)?!叭ジ軛U,降低債務(wù)是央企今后一段時(shí)間重點(diǎn)關(guān)注的問題?!毙啈c認(rèn)為,“目前來看,無論是中央企業(yè)發(fā)的債券,還是銀行借貸規(guī)模,都在比較合理和正常的水平?!?/p>
“禁止融資性貿(mào)易的原因在于國(guó)企承受了巨大風(fēng)險(xiǎn)?!眹?guó)資委研究中心副研究員周麗莎對(duì)上證報(bào)記者表示:“融資性貿(mào)易以融資為目的,當(dāng)企業(yè)缺乏足夠的資信,無法從銀行獲得資金時(shí),通過與第三方聯(lián)合,借用第三方的良好銀行信用,憑借與目標(biāo)客戶簽訂貿(mào)易合同,取得銀行融資,獲得融資后再與第三方分成?!?/p>
據(jù)介紹,在企業(yè)貿(mào)易經(jīng)營(yíng)過程中,銀行根據(jù)企業(yè)真實(shí)貿(mào)易背景和上下游客戶資信實(shí)力,以單筆或額度授信方式,提供銀行短期金融產(chǎn)品和封閉貸款,以企業(yè)銷售收入或貿(mào)易所產(chǎn)生的確定的未來現(xiàn)金流作為直接還款來源的融資業(yè)務(wù),稱為自償性貿(mào)易融資。在現(xiàn)實(shí)情況中,由于一些貿(mào)易企業(yè)缺乏足夠的資信,很難從銀行通過自償性的貿(mào)易融資解決流動(dòng)性資金不足的問題。為解決自身資金需求,其中一個(gè)辦法便是通過與擁有良好銀行信用的國(guó)企合作,讓國(guó)企加入貿(mào)易鏈中,以國(guó)企名義與客戶簽訂貿(mào)易合同,取得銀行融資,銷售貨物后返還一定手續(xù)費(fèi)給相關(guān)國(guó)企。
“這種合作以融資為目的,一旦實(shí)際貿(mào)易出現(xiàn)問題,資金鏈斷裂,國(guó)企則成為最后支付人,承受巨大損失。而且在這樣的貿(mào)易過程中,由于上下游客戶都由他人控制,存在極大的資金風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)以及虛開增值稅發(fā)票等風(fēng)險(xiǎn)?!敝茺惿嬖V記者。
實(shí)際上,2014年,廣東省已經(jīng)出臺(tái)了禁止融資性貿(mào)易的相關(guān)條例,即《關(guān)于推進(jìn)廣東省屬商貿(mào)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控及企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的指導(dǎo)意見》。其中明確規(guī)定,以借出資金賺取息差為目的的融資性貿(mào)易業(yè)務(wù)要限期清退,以融資為目的、無真實(shí)貨物交易的虛開發(fā)票等虛假貿(mào)易業(yè)務(wù)要堅(jiān)決禁止。
值得一提的是,隨著中央企業(yè)“走出去”步伐加快,加強(qiáng)央企境外投資的監(jiān)督管理等問題也愈發(fā)迫切。為此,今年1月中旬,國(guó)資委公布了修訂版《中央企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》和《中央企業(yè)境外投資監(jiān)督管理辦法》,對(duì)央企境內(nèi)外投資行為提出了更為嚴(yán)格的要求。
針對(duì)央企境外投資,《中央企業(yè)境外投資監(jiān)督管理辦法》規(guī)定,央企原則上不得在境外從事非主業(yè)投資。有特殊原因確需開展非主業(yè)投資的,應(yīng)當(dāng)報(bào)送國(guó)資委審核把關(guān),并通過與具有相關(guān)主業(yè)優(yōu)勢(shì)的央企合作的方式開展。
國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任肖亞慶指出,在鋼鐵、煤炭、重型裝備、火電等方面,不重組肯定是不行的。李錦認(rèn)為,或許新一輪央企重組將會(huì)重點(diǎn)在上述四個(gè)亟需結(jié)構(gòu)調(diào)整的行業(yè)進(jìn)行。
十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議新聞中心于9日舉行記者會(huì),國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任肖亞慶、副主任張喜武、副主任黃丹華和副秘書長(zhǎng)、發(fā)言人彭華崗等就國(guó)企改革……
27日,國(guó)資委主任肖亞慶在夏季達(dá)沃斯會(huì)場(chǎng)內(nèi)回應(yīng)萬科股權(quán)之爭(zhēng)一事:“只要有利于深圳的發(fā)展,有利于企業(yè)的發(fā)展,我們國(guó)資委就支持。
新年伊始,兵器工業(yè)集團(tuán)、國(guó)家電投等多家央企密集召開2017年工作會(huì)議。從各大央企透露的會(huì)議信息來看,混改、國(guó)有資本投資公司、重組等工作成為2017年工作的關(guān)鍵詞。
日前,國(guó)務(wù)院國(guó)資委公布了負(fù)責(zé)管理的111家企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度稅前薪酬,這是央企高管薪酬首次全面公開亮相。自2014年9月份便爆出千億債務(wù)危機(jī)的中鋼集團(tuán),其負(fù)責(zé)人在2015年度獲得的報(bào)酬整體水平卻僅次于新興際華和寶鋼,4名負(fù)責(zé)人報(bào)酬均超過50萬元。
近日,央企混改“6+1”試點(diǎn)浮出水面,國(guó)企改革再度成為市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。
審計(jì)署昨日發(fā)布了對(duì)中石化、中海油、東航等10家央企2014年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)果公告,介紹抽查的284項(xiàng)重大經(jīng)濟(jì)決策中,有51項(xiàng)存在違規(guī)決策等問題,造成損失浪費(fèi)等126.82億元。
審計(jì)署昨日發(fā)布了對(duì)中石化等10家央企2014年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)果。
3個(gè)月時(shí)間,從公布重大資產(chǎn)重組到最終方案落地,中交建集團(tuán)地產(chǎn)業(yè)務(wù)重組一度打破了招商、中海等央企重組時(shí)間漫長(zhǎng)的慣例。然而,此次重組的“死亡”過程同樣迅速。
黨政機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀干部到村任第一書記,是黨中央著眼于全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)作出的一項(xiàng)重大決策部署。自2015年9月以來,中國(guó)郵政集團(tuán)公司信陽市郊區(qū)分公司在選派優(yōu)秀干部任對(duì)口單位落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作上一直堅(jiān)持“扎實(shí)有效推進(jìn)、肩負(fù)央企責(zé)任”的原則。近期,信陽市郊區(qū)郵政分公司又為明港工業(yè)管理區(qū)蘭橋村帶來了新的“福音”。
簡(jiǎn)單說:不要過于從商業(yè)邏輯的角度去理解他們的行為,尤其是那些看起來很奇怪很奇怪的地產(chǎn)央企。2015年12月底,招商局集團(tuán)推動(dòng)蛇口工業(yè)區(qū)與招商地產(chǎn)合并,組建市值趕超萬科的巨無霸——招商蛇口,僅在前海蛇口自貿(mào)區(qū)就有土地面積500多萬平。
隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下新一輪國(guó)資國(guó)企整合的提速,近兩年央企換帥愈發(fā)頻繁。今年5月9日,繼中冶集團(tuán)整體并入中國(guó)五礦集團(tuán)成為其子公司后,51周歲的中冶集團(tuán)董事長(zhǎng)國(guó)文清的位置也從“一把手”調(diào)整為“二把手”,成為中國(guó)五礦集團(tuán)董事、總經(jīng)理。
從2015年1月1日起,《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》在在中國(guó)石油、中國(guó)石化和中國(guó)移動(dòng)等72家央企中實(shí)施。
央企高管薪酬新政已經(jīng)滿一年。2015年1月1日,《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》正式實(shí)施?!吨袊?guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者從國(guó)資委知情人士處獲悉,新政滿一年后,計(jì)入年底績(jī)效工資,央企高管在2015年普遍降薪三成。
隨著國(guó)企改革全面提速,央企推進(jìn)第二批試點(diǎn)的預(yù)期正在增強(qiáng)。市場(chǎng)普遍預(yù)計(jì)第二批央企改革試點(diǎn)名單將于2016年上半年公布。
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