北汽集團(tuán)變陣沖刺IPO 人事業(yè)務(wù)版圖雙雙巨變
本報(bào)記者 劉珊珊 實(shí)習(xí)記者 王羽山 北京報(bào)道
今年3月初先后爆出的關(guān)于董海洋、梁國鋒的人事調(diào)動(dòng)，顯然只是北汽人事調(diào)整的冰山一角。接下來，包括韓永貴、李峰、劉智豐等多名高層在內(nèi)的人事巨變?cè)诒逼麅?nèi)部幾近醞釀成熟。
對(duì)于北汽來說，今年二季度紳寶的上市以及年底北汽集團(tuán)整體在港上市可謂2013年的兩件大事；而對(duì)于北汽集團(tuán)董事長(zhǎng)徐和誼來說，更大的雄心壯志已經(jīng)了然于心——從人事構(gòu)架到業(yè)務(wù)版圖，從北京現(xiàn)代到北京奔馳，北汽一場(chǎng)大規(guī)模的變革一觸即發(fā)。
李、劉易位
3月7日，北汽集團(tuán)貼出的董海洋的一紙調(diào)函揭開了北汽近期“大動(dòng)作”的序幕，隨后，有媒體爆出梁國鋒將接任北汽股份副總裁、北汽銷售公司執(zhí)行董事、黨委書記的消息。當(dāng)然，真正的人事變動(dòng)才剛剛開始。
“劉智豐接替李峰，李峰將會(huì)調(diào)回北汽股份。”日前，有接近北汽的業(yè)內(nèi)人士向《華夏時(shí)報(bào)》記者透露，北京現(xiàn)代常務(wù)副總經(jīng)理李峰將負(fù)責(zé)北汽自主，接替韓永貴任北汽股份總裁；北京現(xiàn)代副總經(jīng)理、銷售本部副本部長(zhǎng)劉智豐將接替李峰挑起北現(xiàn)大梁；而對(duì)于北汽“老人”韓永貴的去向，有消息稱其有可能將被調(diào)往北京奔馳擔(dān)任負(fù)責(zé)人。
《華夏時(shí)報(bào)》記者就上述信息向北汽求證時(shí)，得到的回復(fù)頗顯謹(jǐn)慎：“這種人事變動(dòng)只能以官方公布為準(zhǔn)，其余都只是猜測(cè)。”
但是對(duì)于以上人事變動(dòng)的說法，也絕非空穴來風(fēng)?！艾F(xiàn)在整個(gè)股份機(jī)構(gòu)要精簡(jiǎn)，原來是三十幾個(gè)部門縮了三分之一，挺大的動(dòng)作。副總裁級(jí)別的人多，太分散了，不容易決策。”徐和誼曾這樣表示。
值得注意的是，徐和誼的汽車生涯也始于北京現(xiàn)代。彼時(shí)，徐和誼曾親自帶領(lǐng)員工用500把鐮刀開荒除草，而如今，北京現(xiàn)代已經(jīng)步入中國汽車第一陣營(yíng)。
“在北京現(xiàn)代內(nèi)部，劉智豐的‘根基’要強(qiáng)于李峰?！币晃徊辉妇呙姆治鰩煼Q。當(dāng)然，北京現(xiàn)代近年來的成績(jī)有目共睹，自從李峰加入北現(xiàn)以來，持續(xù)四年上揚(yáng)的銷量證明了其在汽車營(yíng)銷、企業(yè)管理方面的能力。
而對(duì)于劉智豐，有分析稱，其算得上徐和誼的“自己人”。時(shí)間回到2008年，時(shí)任北京奔馳-克萊斯勒和三菱雙品牌市場(chǎng)部總經(jīng)理的劉智豐調(diào)至北京現(xiàn)代任銷售部部長(zhǎng)。彼時(shí)，與劉同批上任的還有北京現(xiàn)代銷售部本部長(zhǎng)白孝欽、副本部長(zhǎng)熊偉。一位接近北汽的業(yè)內(nèi)人士透露，“徐和誼對(duì)劉智豐一直很器重，對(duì)徐和誼來說，在北汽奮斗多年的劉智豐各方面已有扎實(shí)根基，算是‘自己人’”。事實(shí)也正是如此，2011年3月，索8上市前的關(guān)鍵時(shí)刻，徐和誼將熊偉調(diào)至北汽集團(tuán)負(fù)責(zé)零部件及二手車業(yè)務(wù)，而劉智豐順利晉升北京現(xiàn)代副總經(jīng)理、銷售部副本部長(zhǎng)。這一舉動(dòng)被業(yè)界視為徐和誼對(duì)肱骨之臣的重用。
關(guān)鍵“棋子”
“在關(guān)鍵時(shí)刻調(diào)走關(guān)鍵的人”，用一句話歸結(jié)徐和誼的用人理念，有業(yè)內(nèi)人士如是說。這不難令人想到一汽的輪崗制度，只不過一汽的輪崗是擺在明面的公司規(guī)定，而徐和誼的輪崗則是“一切盡在掌握”。
“這樣說不無道理，汪大總、張欣、付強(qiáng)等等都是鮮活的例子，加上剛剛被調(diào)任的董海洋，北汽發(fā)展過程中很多關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，都會(huì)有關(guān)鍵人物從持續(xù)穩(wěn)定的職位上突然被調(diào)任或主動(dòng)離開?！逼嚪治鰩煆堉居聦?duì)《華夏時(shí)報(bào)》記者表示，穩(wěn)定的管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基，每每出現(xiàn)高層變動(dòng)，不僅僅是換一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，而是更換一整套團(tuán)隊(duì)管理思維方式，這對(duì)團(tuán)隊(duì)而言有太多方面需要重新磨合。
相關(guān)新聞
更多>>
