第二批基金子公司或近期出爐 股權(quán)激勵方案成焦點
繼11月中旬嘉實、工銀瑞信、平安大華首批3家基金子公司獲批成立后，基金公司第二批子公司也漸行漸近。據(jù)知情人士透露，第二批名單近期或?qū)l(fā)布，此批包含4家此前上報的基金管理公司。值得注意的是，跟首批子公司一樣，第二批子公司依然沒有高管和員工持股激勵。
據(jù)證券時報報道，知情人士透露，第二批基金子公司鎖定4家基金公司，不過對于具體名單，該人士表示不方便透露。“已經(jīng)到了最后簽字環(huán)節(jié)，應(yīng)該很快就能批復(fù)，時間可能在年底。”值得注意的是，該人士透露，4家基金子公司均為基金公司全資出資的子公司，并沒有被外界寄予厚望的股權(quán)激勵方案?！昂芏喙緢蟮姆桨干婕暗焦蓹?quán)激勵，但是目前這塊仍爭議很激烈。因此要想快速獲批，只能通過全資的方式，更加簡單和快捷。”
因為股權(quán)問題沒有達(dá)成一致意見，不少基金子公司步伐放緩。另外一家大型基金管理公司也因為股權(quán)激勵問題而暫時擱淺?！肮绢I(lǐng)導(dǎo)今天還在開會討論這個問題，討論的焦點問題是，母公司領(lǐng)導(dǎo)要不要持有子公司股權(quán)。子公司團隊認(rèn)為，如果母公司領(lǐng)導(dǎo)不持有股權(quán)，可能未來對子公司支持力度不大。”而一旦母公司高管持股，最令外界擔(dān)心的是，母公司資源會否向子公司傾斜該人士透露，如果這個方案被否決，公司可能退而求其次，以全資子公司實現(xiàn)突破。
另外一家中型基金管理公司遇到的問題則是，之前上報的方案被監(jiān)管層馬上駁回。“他們的方案也提到股權(quán)激勵，不過，子公司的股權(quán)激勵基本是高管持股，普通員工則沒有。”而按照監(jiān)管層的意思，子公司股權(quán)應(yīng)該全部員工人人平等，每個人都持有股份。
對于股權(quán)問題，有基金公司高管認(rèn)為，應(yīng)在初始設(shè)立時就完成員工持股的股權(quán)激勵，如果等子公司成立之后再變更股份，較難展開。
目前，子公司成為大基金公司專戶轉(zhuǎn)型和小基金公司開拓市場的最大砝碼，不少基金公司寄予厚望。一些小公司、新公司也投重金準(zhǔn)備注冊子公司。“不是大公司注冊資本金就高，業(yè)內(nèi)有些新公司準(zhǔn)備五、六千萬作為子公司的注冊資本金。但我們只投了兩千萬。”一家大型基金公司人士透露。
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