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　　導(dǎo)讀：據(jù)本報(bào)數(shù)據(jù)中心統(tǒng)計(jì)，今年以來共有120家公司推出了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。僅8月以來就有智云股份、風(fēng)范股份、樂視網(wǎng)等25家上市公司推出預(yù)案。與此同時(shí)，今年以來也有19家上市公司終止股權(quán)激勵(lì)，業(yè)績(jī)不佳或是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的最大原因。

　　昨日，用友軟件和澳洋科技同時(shí)推出股權(quán)激勵(lì)預(yù)案。用友軟件擬向激勵(lì)對(duì)象授予股票權(quán)益總計(jì)2877.74萬份，占激勵(lì)計(jì)劃公告時(shí)公司股本總額的3%；澳洋科技擬向激勵(lì)對(duì)象授予1000萬股，占本計(jì)劃首次公告時(shí)澳洋科技股本總額的1.80%。

　　據(jù)本報(bào)數(shù)據(jù)中心統(tǒng)計(jì)，今年以來共有120家公司推出了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。僅8月以來就有智云股份、風(fēng)范股份、樂視網(wǎng)等25家上市公司推出預(yù)案。與此同時(shí)，今年以來也有19家上市公司終止股權(quán)激勵(lì)，業(yè)績(jī)不佳或是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的最大原因。

　　值得一提的是，上市公司激勵(lì)的隊(duì)伍擴(kuò)充不少，除了公司中高層管理人員，還包括資深專家、骨干人員等。如普邦園林涉及激勵(lì)對(duì)象196人、大華農(nóng)有155名激勵(lì)對(duì)象；用友軟件的激勵(lì)計(jì)劃涉及人員更是多達(dá)1641人。

　　值得關(guān)注的是，除了用友軟件、隆鑫通用、生益科技和風(fēng)范股份等6只主板個(gè)股之外，其余個(gè)股全部集中在中小創(chuàng)業(yè)板。業(yè)內(nèi)人士表示，中小板和創(chuàng)業(yè)板多屬新興行業(yè)，符合國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的方向，未來具備較好成長性，推出股權(quán)激勵(lì)更有利于發(fā)揮正面效應(yīng)。

　　股權(quán)激勵(lì)概念股數(shù)量大增，個(gè)股表現(xiàn)卻參差不齊。如昨日剛推出激勵(lì)預(yù)案的用友軟件以漲停收盤，報(bào)收13.89元；利亞德、海能達(dá)、風(fēng)范股份等推出股權(quán)激勵(lì)當(dāng)日也均上漲超過5%。與此相反，萬馬電纜、東陵糧油、陽光電源等個(gè)股推出激勵(lì)預(yù)案當(dāng)天則呈現(xiàn)不同程度的下跌。

　　對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士表示，一般而言，股權(quán)激勵(lì)能夠給公司帶來正面的提振作用。但并非所有推出股權(quán)激勵(lì)的個(gè)股都能獲得資金青睞，這與股權(quán)激勵(lì)的行使門檻有很大的關(guān)系，如股權(quán)激勵(lì)規(guī)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)是否較高以及行權(quán)價(jià)格與當(dāng)前股價(jià)差異是否較大等。

　　東方證券研究團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，在投資股權(quán)激勵(lì)概念股時(shí)，要考慮投資時(shí)機(jī)、公司所處行業(yè)及發(fā)展階段；此外，股權(quán)激勵(lì)方案是否有效也是重要因素，較低的行權(quán)門檻和行權(quán)價(jià)格，不僅起不到激勵(lì)管理層的作用，也降低了公司未來發(fā)展的想象空間。 （曾芳）