經(jīng)過(guò)談判協(xié)商，被譽(yù)為中國(guó)工資集體協(xié)商“武漢樣本”的武漢市餐飲行業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂１９日得以續(xù)簽。在這份涉及４５萬(wàn)餐飲員工的集體合同中，餐飲業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次提高。
去年４月２３日，經(jīng)過(guò)６個(gè)月準(zhǔn)備，３輪談判、５輪協(xié)商，中國(guó)首份餐飲行業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同在武漢出爐，合同涉及全市近４萬(wàn)家餐飲企業(yè)４５萬(wàn)名從業(yè)人員，是涉及企業(yè)、人數(shù)最多的一份行業(yè)集體合同。當(dāng)時(shí)，將相關(guān)人員的最低工資在武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高了３０％。
這份集體合同為期一年，到今年４月即將期滿。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，今年３月１４日，市商貿(mào)金融煙草產(chǎn)業(yè)工會(huì)代表全市餐飲行業(yè)職工、武漢餐飲業(yè)協(xié)會(huì)代表全市餐飲業(yè)企業(yè)，進(jìn)行了集體協(xié)商，形成《武漢市餐飲行業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同（草案）》，并在當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行了為期５天的公示。
１９日，職工方、企業(yè)方代表舉行第二次會(huì)議，吸收公示期間的一些意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)談判協(xié)商后，就合同簽訂的周期、工資最低標(biāo)準(zhǔn)、新年度工資增幅等７個(gè)分歧點(diǎn)達(dá)成一致，在今年的合同上簽字。
記者看到本次合同有效期仍為一年，至２０１３年４月到期。隨著武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，在今年的合同中，餐飲行業(yè)從業(yè)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)上浮。工作地點(diǎn)在中心城區(qū)的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月１３００元；工作地點(diǎn)在新城區(qū)的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月１０６４元。與去年的合同相比，分別上漲１３０元和８９元。
合同還規(guī)定，本行業(yè)各企業(yè)在本協(xié)議有效期內(nèi)職工工資增長(zhǎng)不低于９％，試用期工資不低于最低工資８０％，餐飲企業(yè)不得降低生育期女職工工資，職工福利、保險(xiǎn)等。
調(diào)查顯示，一年來(lái)“武漢市餐飲行業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同”的落實(shí)已取得良好成效。武漢市７９．９％的餐飲企業(yè)和６２．７％的餐飲業(yè)職工認(rèn)為，工資集體協(xié)商對(duì)保證雙方利益都有一定作用，且有４２．２％的職工認(rèn)為這是提高工資水平的有效途徑。
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