新華網(wǎng)南昌１１月４日電 １０月初，南昌市南昌縣崗上鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長章某上班期間玩手機游戲。一個星期后南昌市紀委監(jiān)察局網(wǎng)上就發(fā)出問責處理通報：停職檢查三個月，年度公務(wù)員考核定為不稱職。一星期內(nèi)與章某同樣受到處分的還有其他４２名公職人員。
長期以來，一些公職人員缺乏責任意識，存在慵懶無為、紀律松弛、貪圖享受等不良作風(fēng)；一些單位和服務(wù)窗口“門難進、臉難看、事難辦”的問題也飽受群眾詬病。
針對這些“軟腐敗”，南昌市委在出臺《關(guān)于進一步改進作風(fēng)、加強干部隊伍建設(shè)的決定》基礎(chǔ)上，于８月份又出臺《南昌市國家工作人員“為官不為”“為政不廉”行為問責暫行辦法》，對領(lǐng)導(dǎo)干部和國家工作人員在工作決策草率、執(zhí)行不力、監(jiān)管缺位、推諉扯皮、慵懶無為、效率低下、紀律松弛、行為失范、刁難卡要和頂風(fēng)違紀等１１種不良行為進行整治，并根據(jù)具體情形采取通報批評、責令公開道歉、停職檢查、責令辭職、免職、辭退、調(diào)整工作崗位、責令作出書面檢查等８種方式進行問責。問責情況將納入干部的考核、考察、選拔、任用、獎勵及單位編制管理中，受到問責的個人取消當年評先評優(yōu)資格，一年內(nèi)不得提拔、重用。
此外，南昌市委還特別規(guī)定，對在工作時間內(nèi)出現(xiàn)打牌娛樂、上網(wǎng)購物、炒股等違規(guī)情況的公職人員，除對當事人給予問責處理外，還核減該單位編制；一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)２人次違規(guī)情況，還將核減該單位一名領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。
據(jù)悉，今年以來，南昌市已查處１２４起違反作風(fēng)紀律問題的案件，問責處理違紀人員２２９名，查處案件和問責處理人數(shù)均為去年同期的３倍以上。（記者 溫美良）
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