提要：其實中國官多也不是現(xiàn)在才引起注意，當我們社會把縣提升為廳局級縣時就引起爭議；結果后來竟然是鎮(zhèn)提升為處級，最后是村就成為了科級。當然科級下面不能沒有人呀，于是村民組長升級為科員；這還不算，又把一些黨員提升為輔助干部。
最近有接二連三地有網(wǎng)友問我，為何沒有對全國人大代表、全國人大法律委員會副主任委員、中央紀委原副書記劉錫榮的話進行評價；說這是今年兩會的一個亮點。我上網(wǎng)一查才知道，原來是全國人大代表、全國人大法律委員會副主任委員、中央紀委原副書記劉錫榮在浙江代表團全體會議上建議制定《編制法》；以此來制止我們社會的“官滿為患”。結果老百姓歡欣鼓舞，說這是為老百姓說話的人；從而在全社會引起轟動。
其實中國官多也不是現(xiàn)在才引起注意，當我們社會把縣提升為廳局級縣時就引起爭議；結果后來竟然是鎮(zhèn)提升為處級，最后是村就成為了科級。當然科級下面不能沒有人呀，于是村民組長升級為科員；這還不算，又把一些黨員提升為輔助干部。這就是我們社會公務員越來越紅火后的改革，從而使中國的官比擴軍還快；這才是中國社會百分之九十的老百姓自謀出路了，而我們社會的官卻是每年都翻番。
為何我們社會的官每年翻番，這應該是一個心理學問題；因為我們社會最先富起來的不是老百姓，而是我們社會名副其實的官。結果富起來的官由于人數(shù)少的原因，是不是有‘高處不勝寒’的感覺。雖然我們社會鼓勵大家致富，但是官員致富還是只能羞澀地隱藏；因為我們社會是‘出頭的櫞木最先爛’，更何況我們社會還有紀委管腐??；所以中國的官即使自己真的富了，也決不承認自己是富起來的人。此外還有我們社會的公款吃喝玩樂，如果只有領導那是不是太暴露了呢；為了不太顯露自己，只能是拉陪襯；結果副手多了。然而這還是人數(shù)太少，而想吸收全部的老百姓那是不可能的；于是就慢慢地以各種名義擴充干部隊伍。如我原來單位先是將大班長納入干部管理，結果還是人數(shù)太少；最后將正式工納入以工代干的管理，因為現(xiàn)在干活的全部是農(nóng)民工和合同工。這樣一來即使是公款吃喝玩樂的人也多，法不責眾的中國普遍存在這種心理；最后富起來的人群也比較大，從而徹底解決了我們領導先富起來那種‘高處不勝寒’的現(xiàn)狀。
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