鄭報融媒記者 張翼飛

　　鄭報融媒記者12日從省公務員局獲悉，河南省省直機關(guān)2017年公開遴選公務員筆試9月9日在鄭落幕，6796名應試人員競逐167個公務員職位，平均一個崗位有41人競爭，最熱崗位考選比達280∶1。

　　統(tǒng)計顯示，此次省直機關(guān)公開遴選公務員，共有26個省直機關(guān)（單位）參加，計劃遴選公務員175名。經(jīng)資格審核，有6796人符合報考條件。因報考人數(shù)與遴選人數(shù)未達到規(guī)定的開考比例，實際參加公開遴選的有25個省直機關(guān)（單位），共核減和取消了6個機關(guān)（單位）8個職位的8名遴選計劃。核減、取消遴選人數(shù)后，平均考選比例約為41∶1。其中，省編辦負責文字綜合工作和辦公室日常事務的2個科員職位，不限專業(yè)，報考人數(shù)達561人，是本次公開遴選報考人數(shù)最多的職位，平均考選比例超過了280∶1。

　　按照計劃，面試將于11月上旬由省委組織部、省人社廳、省公務員局統(tǒng)一組織，各遴選機關(guān)（單位）具體實施。面試人選將根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與遴選職位人數(shù)3∶1的比例，從高分到低分確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。