2018年02月27日07:09 來源:大河網(wǎng)-大河報(bào)
□記者田園
本報(bào)訊3月1日起,鄭州又迎來找工作的好機(jī)會。記者昨日了解到,鄭州市人才市場將于3月1日~31日,每周一至周六連續(xù)召開現(xiàn)場招聘會,連續(xù)幫求職者淘“飯碗”。
剛過完春節(jié),鄭州市迎來找工作和跳槽高峰期,對此,鄭州市人才市場3月份舉辦“天天人才招聘會”,幫助求職者找到合適的飯碗。截至目前,報(bào)名參加鄭州市人才市場現(xiàn)場招聘會的省內(nèi)外用人單位近千家,其中包括很多行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),將通過現(xiàn)場招聘、招聘求職園地、LED電子屏為求職者提供就業(yè)崗位3萬多個。招聘主要涉及營銷貿(mào)易、機(jī)械電子/電氣的應(yīng)用及開發(fā)、衛(wèi)生醫(yī)療、計(jì)算機(jī)、餐飲服務(wù)、新能源等行業(yè),相比之下,招聘月的活動提供的崗位涉及行業(yè)多、層次多、數(shù)量多。
另外,在3月8日當(dāng)天,鄭州市人才市場還將聯(lián)合鄭州市婦聯(lián)共同舉辦第五屆“巾幗建新功創(chuàng)夢新時代”女子專場招聘會,為更多女性求職者提供崗位。
社保繳納將影響勞動者以后的退休養(yǎng)老等諸多待遇,然而有些單位以種種理由,停繳或緩交社保,直接損害了勞動者的勞動權(quán)益。
然而有些單位以種種理由,停繳或緩交社保。
用人單位需要哪些人才,高校就培養(yǎng)哪些人才。我省將對各用人單位填報(bào)的高校畢業(yè)生需求情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對用人趨勢進(jìn)行分析預(yù)測,發(fā)布年度普通高校畢業(yè)生需求綜合分析報(bào)告和中期需求預(yù)測。定期或不定期地發(fā)布重點(diǎn)或緊缺專業(yè)畢業(yè)生需求、引進(jìn)目錄,以及鼓勵引進(jìn)的畢業(yè)生目錄。
用人單位需要哪些人才,高校就培養(yǎng)哪些人才。我省將對各用人單位填報(bào)的高校畢業(yè)生需求情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對用人趨勢進(jìn)行分析預(yù)測,發(fā)布年度普通高校畢業(yè)生需求綜合分析報(bào)告和中期需求預(yù)測。定期或不定期地發(fā)布重點(diǎn)或緊缺專業(yè)畢業(yè)生需求、引進(jìn)目錄,以及鼓勵引進(jìn)的畢業(yè)生目錄。
為建立、完善更加靈活高效的人才管理體制,省委、省政府明確規(guī)定,今年我省將著力向用人主體放權(quán),為人才松綁,全面落實(shí)國有企業(yè)、高校、科研院所等企事業(yè)單位用人自主權(quán)。按照計(jì)劃,今后,我省對高校、公立醫(yī)院和其他符合條件的公益二類事業(yè)單位逐步實(shí)行備案制管理。
核心提示丨4月12日,2017年第一季度河南省人才才市分析報(bào)告發(fā)布。分析顯示,一季度全省各信息采集點(diǎn)的招聘會達(dá)成意向率為37.32%,高于去年第四季度的36.03%,人才供給略大于需求。
核心提示丨4月12日,2017年第一季度河南省人才才市分析報(bào)告發(fā)布。
自2017年1月1日起,河南省行政區(qū)域內(nèi)依法參加社會保險(xiǎn)的單位和個人應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi),改由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收。
截至目前,鎮(zhèn)平法院共受理各類涉農(nóng)民工工資案件23件,涉案標(biāo)的額1677.0519元,審結(jié)19件。
2016年還剩十幾天,不少人今年的帶薪年假還沒休。近日,《洛陽晚報(bào)》記者從市人社局了解到,帶薪年假應(yīng)由用人單位主動為職工安排,而不是等職工提出申請才能啟動。
6月17日至7月24日,河南省將開展為期一個多月的用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。
生育不該成為女性的職場“攔路虎”。監(jiān)管到位,法律才能長出“牙齒”,那些不守法的企業(yè)才會害怕。
不得以女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等為由,降低女職工工資、福利待遇,辭退女職工,或者單方解除勞動合同或者聘用合同。
5月12日,河南省人社廳發(fā)出通知,決定從自5月15日起集中對我省用人單位2014年度遵守勞動保障法律法規(guī)情況進(jìn)行書面審查。勞動保障監(jiān)察書面審查,重在規(guī)范用人單位勞動用工行為,全面掌握和了解全市各類用人單位勞動用工情況,進(jìn)一步擴(kuò)大勞動保障書面審查覆蓋面,提高入庫用人單位書面審查率等,是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要舉措。
拐騙童工,強(qiáng)迫童工勞動,使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動,使用不滿14周歲的童工,或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的,依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責(zé)任。
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