2016年03月30日06:57 來(lái)源:紅網(wǎng)
分組審議現(xiàn)場(chǎng)
紅網(wǎng)長(zhǎng)沙3月29日訊 今天上午,《湖南省人口與計(jì)劃生育條例(修正案·草案)》提請(qǐng)湖南省十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議分組審議。待修正案草案最終通過(guò)省人大常委會(huì)的審議后,“全面兩孩”政策將正式在湖南省全面落地。
與原條例相比,修正案草案在生育政策、生育服務(wù)管理、獎(jiǎng)勵(lì)保障措施、法律責(zé)任等多個(gè)方面作了調(diào)整和完善。
晚育假取消,產(chǎn)假增加60天
新的國(guó)家人口與計(jì)劃生育法中取消了相關(guān)鼓勵(lì)晚育的條款,但同時(shí)指出,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。對(duì)此,修正案草案取消了原有的晚育產(chǎn)假規(guī)定,改為“符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假(共98天)外增加產(chǎn)假60天”。
“也就是說(shuō),修正案草案通過(guò)后,今后在湖南,不管生一胎還是生二胎,享受的產(chǎn)假時(shí)間是一樣的,都是158天?!焙鲜⌒l(wèi)計(jì)委主任張健對(duì)此解釋道。
按照原有的國(guó)家規(guī)定,女職工產(chǎn)假是98天,《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》在此基礎(chǔ)上增加了晚育產(chǎn)假30天以及在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》增加產(chǎn)假30天。
在長(zhǎng)沙開福區(qū)上班的顏女士現(xiàn)在是兩個(gè)孩子的媽媽,對(duì)比現(xiàn)在的擬定政策,她說(shuō)“以前生一胎產(chǎn)假最多也能休158天,但生二胎的產(chǎn)假?zèng)]這么多”。
男方護(hù)理假15天,委員呼吁還可適當(dāng)延長(zhǎng)
此次修正案草案還規(guī)定,妻子生育時(shí),男方可享受護(hù)理假(即陪產(chǎn)假)15天。而在原來(lái)的規(guī)定中,只有當(dāng)夫妻領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》時(shí),男方才能享受護(hù)理假15天。這意味著,現(xiàn)在的擬定政策覆蓋面更廣泛,對(duì)夫妻生育的限制要求更小。
與外省如四川、廣西等相比,目前湖南擬定15天的護(hù)理假并不算長(zhǎng)。湖南省人大科教文衛(wèi)委在前期的審議中就提出,建議男方護(hù)理假在15天的基礎(chǔ)上適當(dāng)延長(zhǎng),這樣有利于男方更好地照顧家庭、女方和孩子。在今天的分組審議中,延長(zhǎng)男方護(hù)理假的建議得到不少委員的附和。
“四川規(guī)定的是20天、廣西規(guī)定的是25天?!焙鲜∪舜蟪N瘯?huì)委員董岳林說(shuō),女同志的產(chǎn)假如果延長(zhǎng)過(guò)多可能會(huì)影響女性就業(yè),因此可以考慮在男同志護(hù)理假上拓展空間,現(xiàn)在擬安排的是15天,能否增到20天甚至更多,同時(shí)還可以出臺(tái)政策鼓勵(lì)企業(yè)單位給男同志更多的護(hù)理假,這樣有利于社會(huì)就業(yè)的均衡,有利于家庭的穩(wěn)定,有利于女性就業(yè)。
湖南省人大常委會(huì)委員崔玉芳也認(rèn)為,現(xiàn)在企業(yè)招工更愿意要男性,因此再去延長(zhǎng)產(chǎn)假會(huì)對(duì)女性就業(yè)不利,但是可以把生育的責(zé)任趨向男性一點(diǎn),多給他們一點(diǎn)假期,讓他們多陪妻子、孩子。
婚假暫沒有納入規(guī)定,委員建議休15天
在國(guó)家鼓勵(lì)生育一胎期間,法定婚假是3天,但湖南作出補(bǔ)充規(guī)定“職工晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假12天”,即相當(dāng)一部分職工可享受15天婚假。隨著全面二孩政策的實(shí)施,不少人關(guān)心晚婚假是否會(huì)繼續(xù)保留。
不過(guò),根據(jù)修正案草案規(guī)定,湖南此次調(diào)整和完善人口與計(jì)生條例,并沒有把婚假內(nèi)容納入其中。
“現(xiàn)在其他的省份對(duì)婚假規(guī)定問(wèn)題態(tài)度不一致,有的省份規(guī)定是20天,有的是15天,有的也沒明確保留晚婚假?!睂?duì)此,張健表示,湖南省人大常委會(huì)正在協(xié)調(diào)此事,是否保留原有的晚婚假,婚假具體休多少天,最終得看省人大常委會(huì)意見,“他們決定留,我們就把這項(xiàng)政策補(bǔ)充進(jìn)來(lái)”。
在今天的分組審議中,婚假成為委員們熱議的話題之一。
“3天婚假解決結(jié)婚問(wèn)題不太可能?!焙鲜∪舜蟪N瘯?huì)委員徐晨光認(rèn)為,目前,湖南省異地就業(yè)、異地婚假已成為常態(tài),法定的3天婚假時(shí)間過(guò)短,建議保留原有的晚婚假12天,即共休15天。
獨(dú)生子女父母優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)政策沒有取消
修正案草案對(duì)獨(dú)生子女父母享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)限予以明確。修正案草案規(guī)定,在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間的夫妻憑《獨(dú)生子女父母光榮證》,享受相關(guān)優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)。此外,還確定了終身未生育享受獎(jiǎng)勵(lì)政策的年齡界限(女方年滿35周歲、男方年滿40周歲),達(dá)到年齡界限即不宜再生育的按原政策享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇,未達(dá)到年齡界限的即可以生育而不生育的不再享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇。
領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后依法生育子女的,自子女出生之月起注銷其《獨(dú)生子女父母光榮證》,停止享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待;已領(lǐng)取的獎(jiǎng)金,獨(dú)生子女保健費(fèi),多分配的集體經(jīng)濟(jì)收益、征地補(bǔ)償費(fèi),獎(jiǎng)勵(lì)扶助金,政府和集體為其投入的保險(xiǎn)費(fèi),不需退還。違法生育子女的,上述費(fèi)用應(yīng)當(dāng)退還。
這些情況可以申請(qǐng)生育第三個(gè)以上子女
修正案草案明確提出,“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”。同時(shí)規(guī)定了夫妻可以申請(qǐng)生育第三個(gè)以上子女的3種情況:
一是經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州或者省衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門確定的病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定,兩個(gè)子女中1個(gè)有殘疾或者第一胎系多胞胎均有殘疾,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力,醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;
二是再婚(不含復(fù)婚,下同)夫妻再婚前生育的子女?dāng)?shù)量合計(jì)為兩個(gè)的;
三是再婚夫妻再婚前一方無(wú)子女,另一方有1個(gè)子女,再婚后生育一個(gè)子女的。
修正案草案明確,上述所稱的子女,是指存活的親生子女。收養(yǎng)的子女、以前婚姻形成的有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女不計(jì)算子女?dāng)?shù)。
產(chǎn)假延長(zhǎng),有利于保護(hù)婦女生育權(quán)益,保持女職工的勞動(dòng)生產(chǎn)力,同時(shí)保證母乳喂養(yǎng)及照護(hù)嬰幼兒的時(shí)間,有利于母嬰健康。人社部信息顯示,十八大以來(lái),我國(guó)生育保險(xiǎn)覆蓋面越來(lái)越大,享受待遇人員增加,費(fèi)率降低,待遇提高。
近期,西藏調(diào)整現(xiàn)行干部職工生育待遇,女方每胎享受一年產(chǎn)假(含法定產(chǎn)假)。目前,各省份的生育獎(jiǎng)勵(lì)假為30天至3個(gè)月不等,各地女職工可享受的產(chǎn)假為128天至190天不等。
按照此前這一規(guī)定,廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天,包括98天固定假和30天獎(jiǎng)勵(lì)假,剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天,即158天。廣東計(jì)生條例修訂后,女職工產(chǎn)假最多可休208天,相比部分省份的128天,多出了80天。
近日,伴隨吉林、海南、云南等多個(gè)省份相繼修改本地計(jì)生條例,全國(guó)修訂計(jì)生條例省份數(shù)量已經(jīng)達(dá)到20余個(gè)。
與“老人老辦法”對(duì)應(yīng)的是“新人新辦法”,全面二孩政策正式實(shí)施后,此前享受獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)政策的獨(dú)生子女父母,生育了二孩,那么就從“老人”變成了“新人”,不再享受獎(jiǎng)勵(lì)政策。
新修訂的《福建省人口與計(jì)劃生育條例》出臺(tái)后,不少剛晉升為媽媽、正在休產(chǎn)假的女職工可高興了,因?yàn)檎谛莼榧佟a(chǎn)假、照顧假的,都可以按照新規(guī)延長(zhǎng)假期。對(duì)于尚未或正在休婚假、產(chǎn)假、照顧假的,應(yīng)當(dāng)按照《決定》的新規(guī)定執(zhí)行。
新修訂的《福建省人口與計(jì)劃生育條例》出臺(tái)后,不少剛晉升為媽媽、正在休產(chǎn)假的女職工可高興了,因?yàn)檎谛莼榧?、產(chǎn)假、照顧假的,都可以按照新規(guī)延長(zhǎng)假期。對(duì)于尚未或正在休婚假、產(chǎn)假、照顧假的,應(yīng)當(dāng)按照《決定》的新規(guī)定執(zhí)行。
北京方面,現(xiàn)行的計(jì)生條例中并沒有單獨(dú)明確配偶陪產(chǎn)假,但是此次修正案草案送審稿中也強(qiáng)調(diào),除增加產(chǎn)假30天外,配偶也將享受陪產(chǎn)假15天。
由于女性在生育上花費(fèi)的時(shí)間更長(zhǎng),有可能加劇女性的就業(yè)困難。
由于女性在生育上花費(fèi)的時(shí)間更長(zhǎng),有可能加劇女性的就業(yè)困難。
最近有不少準(zhǔn)媽媽和剛當(dāng)上媽媽的年輕女性打電話給本報(bào)熱線,或咨詢產(chǎn)假可以歇多少天,或詢問(wèn)產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放,她們紛紛稱在產(chǎn)假期間合法權(quán)益受到了不同程度的侵害。記者采訪相關(guān)部門了解到,晚育女職工可以享受產(chǎn)假180天(剖宮產(chǎn)195天)。
近日,北京市人大代表王幼君建議“將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年,由財(cái)政或社保提供津貼”,引發(fā)網(wǎng)友熱議。這當(dāng)然是一家之言,但是對(duì)于社會(huì)塑造了一個(gè)怎樣的女性形象,比如需要長(zhǎng)期產(chǎn)假的母親這一角色,男性和女性皆有責(zé)任。
近日,人大代表王幼君建議“將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年”,引發(fā)網(wǎng)友熱議。
晚上頻繁起夜,白天按時(shí)上班,寶貝只能扔給老人或保姆照看……這是大部分職業(yè)女性產(chǎn)后面臨的現(xiàn)狀。至于是否將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年且由社保提供3年的生育津貼或由財(cái)政出資保障,這是值得商榷的,當(dāng)具體情況具體分析。
近日,北京市人大代表王幼君建議“將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年,由財(cái)政或社保提供津貼”引發(fā)網(wǎng)友熱議。昨天,受訪的多名女性反映,目前四五個(gè)月的產(chǎn)假長(zhǎng)度,從育兒的角度來(lái)說(shuō),是比較“吃緊”的,可延長(zhǎng)至半年到一年。
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