映象網(wǎng)訊 由省人才交流協(xié)會、天基人才網(wǎng)等聯(lián)合舉辦的2014第十屆中原最佳雇主評選自10月28日啟動以來，迅速掀起了一股企業(yè)參與的熱潮。經(jīng)過近一個月緊張的報名工作，截止目前，已有近868家企業(yè)踴躍報名參與。其中不僅有被大家廣為熟知的本土優(yōu)秀企業(yè)參與角逐，更有一大批中小新銳企業(yè)加入角逐之列。參選企業(yè)不僅數(shù)量之多，而且跨度之大，涵蓋地產建筑、金融、貿易零售、教育培訓等各大行業(yè)。隨著企業(yè)報名階段的結束，中原最佳雇主評選活動即將進入公眾調查問卷階段。

　　與去年相比，今年，參選企業(yè)都是“蠻拼”的

　　相比與去年，企業(yè)參選的積極性明顯提升，今年評選活動報名一開始，就匯聚了一批本土優(yōu)秀企業(yè)。在此次評選活動報名中，不僅有被大家廣為熟知的本土優(yōu)秀企業(yè)如：建業(yè)集團、萬科集團、大商集團、衛(wèi)華集團、眾品集團、思念食品、天明集團、威科姆、中天建設、漢威電子、碧桂園、好想你、太龍藥業(yè)等數(shù)百位大咖參與角逐，更有一大批中小新銳企業(yè)加入角逐之列。

　　今年參選企業(yè)對中原最佳雇主品牌的重視程度和積極性明顯比去年有大幅度的提升，在宣傳力度上，許多參選企業(yè)不僅在其官網(wǎng)上還在企業(yè)內刊上大幅度宣傳企業(yè)的此次參選；在提交資料上，與去年相比，都更加詳實，有的參選企業(yè)甚至提交了大量諸如員工生活、企業(yè)文化等圖文資料和案例，積極性可見一斑；在填寫問卷方面，參選企業(yè)的態(tài)度也頗為認真，在填寫時遇到困惑的地方，企業(yè)都會第一時間進行咨詢，組委會工作人員幽默的說，自己一天下來，接企業(yè)的咨詢電話接到手軟。

　　據(jù)組委會工作人員介紹，今年之所以會出現(xiàn)這種情況，是因為越來越多的企業(yè)開始意識到雇主品牌建設的重要性。中原最佳雇主品牌已成為企業(yè)吸引優(yōu)秀人才的蓄水池，具有極強的號召力與凝聚力，是企業(yè)在人才競爭中制勝的利器。提升雇主品牌，可以有效避免人才短缺和人才流失的困境，增強企業(yè)人力凝聚力，使企業(yè)發(fā)展后勁勃發(fā)，并獲得不可估量的企業(yè)綜合品牌效益、經(jīng)濟效益和社會效益。

　　公眾調查問卷11月24日啟動，線上線下相結合

　　企業(yè)報名階段已于21日截止，接下來，中原最佳雇主評選公眾調查問卷階段將于今天啟動。據(jù)了解，公眾調查問卷活動將在全省范圍內展開。該調查活動將以公正、公平、公開、公益為首要原則，采用線上線下相結合的方式，來考察公眾對雇主品牌的外部認知。問卷的內容設計不僅將繼續(xù)延用以往的薪酬福利、企業(yè)文化、員工培訓、職業(yè)發(fā)展等五大維度，而且又增加了職場女性的關注維度這一亮點，更好的涵蓋了職場人關心的職場話題和當下社會關注的職場熱點問題。

　　去年，公眾最關注雇主“內功”

　　在去年的公眾問卷調查中，公眾對最佳雇主的“內功”更加關注。薪酬福利、組織管理、工作環(huán)境、學習培訓等“軟實力”成為公眾定義理想最佳雇主的主要指標。

　　今年，“好雇主”又會是啥樣的？請您來說說

　　不同社會環(huán)境下公眾對“好雇主”的定義左右著中原最佳雇主的更迭，今年，“好雇主”又會是啥樣的？“好雇主”的標準是否會發(fā)生很多顛覆性的變化？或者說什么樣的雇主才是您心目中的“好雇主”？是公司名號響、工作壓力小、薪資水平高？還是工作環(huán)境好，各種福利猛，穩(wěn)定有保障？抑或是成長空間大、職業(yè)發(fā)展順、企業(yè)氛圍好......一千個人心目中有一千個標準，所以，今年，啥樣的雇主才能稱得上是“好雇主”？請您來說說。