筆者在查閱申報材料時發(fā)現(xiàn)，不少審批表的意見欄存在問題：有的領導干部用印章代替意見，只蓋章不簽字；有的雖簽上“同意”二字，卻不見其大名；還有的則干脆只簽名不寫意見，含含糊糊，讓人摸不著頭腦……(9月15日，《中國紀檢監(jiān)察報》)
不知從何時起，簽署意見似乎變得很隨意，甚至淪為“走程序”“走過場”。按理說，領導干部簽署意見，就是發(fā)表自己的真知灼見，闡明對事情處理的態(tài)度與方法，合理工作安排，使事情得以圓滿解決。但現(xiàn)實中，領導干部簽署意見草草了事，只寫“同意”或者“閱”，也非常多見，甚至許多干部只蓋章不簽字，用章代替意見。
簽署意見，顧名思義就是既要簽名，也要寫意見。在機關的人都知道，領導干部的簽署意見，對事件處理起著重要的作用，就好比一把量尺，直接丈量出工作符不符合標準、達沒達到要求。倘若簽署意見隨意而為，沒有謹慎把關，可能會出邏輯上的錯誤，甚至被別有用心之人“鉆了空子”。
“有權必有責，有責必擔當。”一筆一劃，表達真知灼見；一字一句，體現(xiàn)責任擔當。領導干部在體制內(nèi)處于關鍵位置，擁有對人對物的話語權和支配權，所以合理分工，科學安排，謹慎處理，也是領導干部的職責所在、使命所在。雖然只是簡單地寫一兩句話、簽上自己的名字，但體現(xiàn)的是領導干部審核把關的態(tài)度，更是對工作擔當、對同志負責的態(tài)度。
可想而知，一旦簽署意見變成了簡簡單單走程序、認認真真做樣子，那么把關便會淪為一句空話，一些好的措施與意見，也會在正常履職中大打折扣。秉承包容與理解的心態(tài)，我們可以感受到，領導干部在日常工作中異常繁忙，各種應酬交際，各種工作壓力，使其有些心力交瘁，疲憊不堪，而面對眾多文件需要處理時，簽署意見自然難以做到事事異常仔細、異常認真，偶爾簽署“同意”或者“閱”，其實，也屬正常。
但，作為人民的干部，應謹慎行使好人民群眾賦予的權力，切實履行好肩上的職責使命。而簽署意見“一筆一劃”，仔細核實、嚴格把關，不正是一種責任擔當?shù)捏w現(xiàn)嗎？（楊曉靜）
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