1977年，鄧小平同志剛復(fù)出時便強調(diào)：“一定要在黨內(nèi)造成一種空氣：尊重知識，尊重人才”。今年3月，中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》。習(xí)近平總書記指示，要向用人主體放權(quán)，為人才松綁。今年8月，56位以國家“萬人計劃”專家為主體的各領(lǐng)域優(yōu)秀人才代表受黨中央、國務(wù)院的誠摯邀請來到避暑勝地北戴河修養(yǎng)。也讓我們看到了黨和國家對專家人才的重視與關(guān)心，為各地尊重人才、關(guān)心人才作出示范。

　　才之難得，業(yè)之所需。人既盡其才，則百事俱舉;百事舉矣，則富強不足謀也。當(dāng)前我們正處在全面進入小康社會，脫貧攻堅的關(guān)鍵時期，對人才的渴求比任何時期都要強烈,，“千金何足惜，一士固難求”，無論是高精尖產(chǎn)業(yè)的科技人才，還是普通行業(yè)的技術(shù)工，都是為我們國家興旺發(fā)達必不可少的人才，“為政之要，惟在得人”，更多人才資源的國家，并且惜才愛才的國家才是充滿希望的國家，才是生機勃勃的國家，才是步步上升的國家。

　　才之難得，必給予愛。劉備三顧茅廬才得以人才諸葛亮。足夠的尊重和愛，是對有用之人最好的心靈慰藉和精神動力，足夠的尊重和愛，更能激發(fā)人才的主動性、積極性和創(chuàng)造性，足夠的尊重和愛，更能凝聚人心，后顧無憂，聚英才而用。我們的黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)首先帶好頭，尊重人才，關(guān)心人才，愛護人才，鼓勵人才，培養(yǎng)人才，團結(jié)人才，服務(wù)人才。

　　才之難得，為之擔(dān)當(dāng)。我們各級政府都應(yīng)當(dāng)樹立起尊重人才的意識，轉(zhuǎn)變觀念，放開政策，最大限度調(diào)動各類人才的積極性，充分發(fā)揮作用，團結(jié)人才，服務(wù)人才?，F(xiàn)在，有的地方出現(xiàn)“多干多錯、少干少錯、不干無錯”的錯誤意識，我們的各級政府在為干部帶上“緊箍咒”的同時，也要為各類人才畫好“保護圈”，優(yōu)化環(huán)境，優(yōu)化政策，優(yōu)化管理，為之擔(dān)當(dāng)，為之服務(wù)，形成良好的人盡其才的大環(huán)境、好風(fēng)氣。(文小古)