為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部工作的一系列新思想新理念新要求和黨的十八屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨要求，近日，中組部修訂印發(fā)了《黨委(黨組)討論決定干部任命事項(xiàng)守則》，進(jìn)一步規(guī)范黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序。

　　黨和人民的干部，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的砥柱中流、中堅(jiān)力量，是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾切身利益的關(guān)鍵所在。選出好干部，黨和國(guó)家事業(yè)才能順利推進(jìn)，人民群眾才能得實(shí)惠;反之，干部選用關(guān)口沒(méi)把好，輕則損害形象，重則阻礙偉大事業(yè)。因此，做好干部選拔任用工作關(guān)鍵在于嚴(yán)把關(guān)口，嚴(yán)把關(guān)口關(guān)鍵在于黨委(黨組)討論決定。

　　從某種角度來(lái)看，黨委(黨組)討論干部任免事項(xiàng)，既是干部選用的“最后一關(guān)”，也是干部選用的“最關(guān)鍵一關(guān)”，容不得半點(diǎn)馬虎，來(lái)不得半點(diǎn)不實(shí)。此次，中組部修訂《守則》，是貫徹落實(shí)黨中央要求，按照從嚴(yán)治黨的根本思路，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范黨委(黨組)討論決定干部任免，把忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x出來(lái)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　辦好中國(guó)的事情關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在干部。黨組織肩負(fù)著干部選用的重要任務(wù)，各級(jí)各部門(mén)黨委(黨組)發(fā)揮著干部任免的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“實(shí)”字兜底。嚴(yán)者，促規(guī)也，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的程序、嚴(yán)的要求貫穿到干部選用的全過(guò)程;實(shí)者，非虛也，把重實(shí)干、講實(shí)誠(chéng)、有實(shí)績(jī)的干部選出來(lái)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，鮮明信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的用人導(dǎo)向。

　　在現(xiàn)實(shí)中，一些地方和部門(mén)黨委(黨組)在討論決定干部任免重大事項(xiàng)時(shí)，審核把關(guān)不嚴(yán)，甚至后來(lái)被暴露出選拔任用的干部年齡“越活越小”。有的履職盡責(zé)不力，把干部任免當(dāng)成兒戲，把討論當(dāng)成走過(guò)場(chǎng)、搞形式，思想上不重視、程序上不嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)踐上不深入。還有的黨組織“一把手”，習(xí)慣于搞“家長(zhǎng)制”“一言堂”，干部討論只顧自己發(fā)言，不聽(tīng)其他班子成員意見(jiàn)，索性一個(gè)人拍板釘釘。這些問(wèn)題反映出黨委(黨組)履職擔(dān)當(dāng)精神缺失的同時(shí)，也反映出在干部選任過(guò)程中過(guò)于任性妄為，枉顧職責(zé)使命，對(duì)黨不負(fù)責(zé)、對(duì)人民不負(fù)責(zé)。

　　選出好干部，黨委(黨組)責(zé)任至關(guān)重要。《守則》明確了“凡提四必”和“三個(gè)不上會(huì)”“兩個(gè)不得”“五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，為干部選用提出更為嚴(yán)格的要求的同時(shí)，也為規(guī)范黨委(黨組)討論決定干部任免工作劃出了更加清晰的不可逾越的界限，目的就是要以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的舉措把黨和人民需要的好干部選出來(lái)、用起來(lái)。偉大的新長(zhǎng)征路迫切需要有擔(dān)精神、創(chuàng)新精神、為民精神的好干部。把好干部選任“關(guān)鍵口”是各級(jí)各部門(mén)黨委(黨組)職責(zé)所在、使命所在，必須堅(jiān)定不移地貫徹好落實(shí)好。(李丁喬)