高管為員工洗腳
昨日上午,在廣州天河軟件園的一家IT公司給20名員工發(fā)放了一個特殊的年終福利——創(chuàng)始人帶領(lǐng)公司高管為員工洗腳,該創(chuàng)始人更參考去年流行的“冰桶挑戰(zhàn)”,邀請軟件園內(nèi)其他企業(yè)參加洗腳挑戰(zhàn)。
記者在現(xiàn)場看到,該IT公司的幾名負(fù)責(zé)人下蹲給自己部門下屬洗腳,有負(fù)責(zé)人甚至打趣地問員工:“要不要加個按摩?”而被洗腳的員工則大多顯得有些緊張。
據(jù)該公司一名90后員工小張表示,他一般上午10時30分左右上班,晚上11時才下班,一個星期工作六天,有時還會通宵。對于公司舉行這樣的活動,他覺得十分感動。當(dāng)被問到想要這樣的“年終福利”還是平時加班少一點,他猶豫了一下說:“還是希望能夠減少一下加班時間?!保ㄓ浾?周浩杰)
雙十一網(wǎng)購狂歡節(jié)即將到來,喜歡網(wǎng)絡(luò)購物的人們早已蓄勢待發(fā),將自己的購物車塞得滿滿當(dāng)當(dāng),就等著11月11日那一天的到來?!薄 〈送猓顒傄矒?dān)心員工雙十一血拼后,對接下來的工作會造成負(fù)面影響,不僅僅是熬夜一個方面。
員工上班受傷,老板擔(dān)責(zé)埋單在情理之中,可上班燒傷的高某拿著工傷認(rèn)定索賠時,公司卻以雙方不存在勞動關(guān)系為由提起行政訴訟,請求法院撤銷工傷認(rèn)定決定書。7月8日,魏都區(qū)人民法院駁回了該公司的訴訟請求。
到下班時,在毫無征兆的情況下,辦公桌連同桌子上的電腦都會升空,只有座椅還留在地面上。在辦公桌升高后,辦公室有了其他功能,下班后這里變成了一個完全開放的空間,員工們可以自由使用辦公室,例如練習(xí)瑜伽或跳舞。
1月7日,在成都市HRS人力資源峰會上,智聯(lián)招聘集團執(zhí)行副總裁姬鵬展帶來一個答案:對員工的尊重?!奔i展舉了一個成都小企業(yè)的例子,“讓員工每年有2次機會休帶薪失戀假,也是一個辦法。
近日,網(wǎng)傳湖南長沙某實業(yè)公司職員小林,因為上班時間忙著搶紅包,被老板處罰3000元。
渝北一名老板發(fā)動員工到租車行幫他租車,然后將車開到成都抵押給一家貸款公司,失聯(lián)之前還告誡員工勿泄露此消息。員工得知后立即向渝北警方報警求助。
渝北一名老板發(fā)動員工到租車行幫他租車,然后將車開到成都抵押。
據(jù)“今日俄羅斯”電視臺網(wǎng)站(RT)5月20日報道,位于美國伊利諾州芝加哥市橡溪(Oak Brook)的麥當(dāng)勞總部被迫關(guān)門。報道稱,20日的游行是美國服務(wù)業(yè)國際聯(lián)盟(Service Employees International Union)組織的最大規(guī)模示威活動之一,也是2012年發(fā)起的“為15美元而戰(zhàn)”運動的一部分。
5月14日,南陽大印集團公司舉辦集體生日活動,祝賀農(nóng)歷3月出生的10名員工,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體員工欣喜參加。
員工地上學(xué)狗爬疑遭受體罰,然而記者在采訪當(dāng)事店員時卻遭否認(rèn)……可悲。
員工說:“還是希望能夠減少一下加班時間?!?/p>
員工違約離職,是否要承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任?近日,市勞動人事爭議仲裁院審結(jié)了一起用人單位狀告離職員工的勞動爭議案件,員工鄧某因違反合同約定,被判支付原單位違約金、培訓(xùn)費用共計2.5萬元。
因又員工將餐具順走,拿不到餐具的員工只好徒手用餐。
英國政府統(tǒng)計顯示,約60%的白領(lǐng)體重超標(biāo)或肥胖,預(yù)計這一比例將在2050年增為90%。英國《每日郵報》援引數(shù)據(jù)報道稱,在英國,僅三分之一的成年人能夠完成政府建議的運動量。56%的調(diào)查對象認(rèn)為,長時間坐在辦公桌
送走一名貪官,這是揚眉吐氣、皆大歡喜,該敲鑼打鼓慶賀的事,所以,當(dāng)華潤集團的新掌門傅育寧說“宋林事件之后40多萬員工抬不起頭來時”,大家都有點莫名其妙。我們不知道華潤員工的頭曾經(jīng)抬得有多高,但我們都能確信,40萬員工為出了宋林愧疚,這肯定不是事實。
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