“甲流有個特點，幾年流行一次，今年上海那邊相對比較厲害，我們這邊監(jiān)測估計后面也會有增多的趨勢，所以今年流感形勢比較嚴峻?！弊蛉眨憬髮W(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院（以下簡稱“浙大兒院”）單日門診量達到9600人次，破了今年的紀錄，而在門診統(tǒng)計中，呼吸道疾病和腸道病毒最多。醫(yī)生建議，年齡比較大的孩子，如果僅僅是干咳幾聲，精神狀態(tài)還好的話，不建議去醫(yī)院，不妨先在家里觀察，因為人多的地方會增加交叉感染的機會。

　　記者 尚淑莉

　　甲型流感高發(fā)，浙大兒院門診量破紀錄

　　昨天，浙大兒院單日門診量突破9600人次，在門診統(tǒng)計中，呼吸道疾病和腸道病毒最多。近期，甲型流感病毒出現(xiàn)了流行的趨勢，浙大兒院作為試點醫(yī)院，會采集發(fā)熱孩子的樣本，作為流感的監(jiān)測，上周的監(jiān)測結(jié)果中百分之二十到三十的孩子呈陽性，也就是換上了甲型流感病毒。

　　浙大兒院門診部副主任趙水愛告訴記者：“甲流有個特點，幾年流行一次，今年上海那邊相對比較厲害，我們這邊監(jiān)測估計后面也會有增多的趨勢，所以今年流感形勢比較嚴峻?！?/p>

　　趙主任說，孩子的呼吸道很嬌嫩，就在前幾天，她晚上接診了一個一年級的孩子，家長說班里有一大半的小孩都發(fā)燒了，其中有孩子測出來甲流為陽性。同桌發(fā)熱，連帶著她的孩子也發(fā)熱，全身酸痛沒力氣，高燒40 不退。

　　孩子偶爾淺咳兩聲，別急著往醫(yī)院跑

　　甲型流感的流行也讓醫(yī)院成了病毒聚集的重災(zāi)區(qū)，很多孩子都是來了醫(yī)院之后交叉感染了其他的病毒，加重了病情。那么是不是所有的疾病都要立刻來醫(yī)院檢查呢?

　　趙主任說，小孩子主要還是要看精神好不好，如果年齡比較大的孩子，僅僅是干咳幾聲，精神狀態(tài)還好的話，不建議去醫(yī)院，不妨先在家里觀察，因為人多的地方就有被流感或輪狀病毒感染的機會。精神不好或伴有吐拉，就要去醫(yī)院，家長有必要做一個整體判斷。

　　夜間急診爆棚，來看病的孩子都要等到半個小時至一個小時，醫(yī)生提醒，高燒的孩子如果高于39 ，可以吃美林等退燒藥，家長也可以在家先采用溫水擦浴等物理降溫的方法緩解孩子的癥狀。

　　一堆病人圍著她，年輕女醫(yī)生被嚇哭

　　甲型流感高發(fā)，讓醫(yī)生的工作量激增，兒科門診的醫(yī)生到底有多忙？記者也去各大醫(yī)院的兒科夜門診進行了調(diào)查。

　　前天晚上8點半，記者來到杭州市二醫(yī)院急診室。兒科是急診中最繁忙的一個診室，一個專家門診，一個普通門診，加起來號子已經(jīng)掛到了200多號。

　　記者隨便問了一位坐等就診的家長，該家長說：“我們都等了兩個小時了，我們的號子是112號，但現(xiàn)在才90幾號，估計還要再等一個多小時才能看上。”

　　一位媽媽抱著孩子，已經(jīng)等了兩個小時了，她說：“孩子有些咳嗽發(fā)燒，擔心半夜燒起來，燒成肺炎，所以我們還是來醫(yī)院看看，比較放心?！?/p>

　　源源不斷的急診病號們，兩個醫(yī)生根本招架不住，原本應(yīng)該晚上9點下班的兒科主任還有20多個病人沒有看好。

　　杭州市二醫(yī)院兒科主任朱亞非說：“看起來要看到十點半、十一點的樣子，我五點鐘開始坐診，現(xiàn)在已經(jīng)看了70幾個了，回到家聲音都發(fā)不出來了。”

　　而在浙大兒院的濱江院區(qū)，前天晚上10點半，號子叫到了700多號，哭鬧的孩子和心急如焚的家長讓等待的時間變得更加漫長。

　　浙大兒院門診部副主任趙水愛說：“我們這有個女醫(yī)生比較年輕，一堆病人圍著她，這個要先看那個要先看，把她衣服扯來扯去，她都嚇哭了?！?/p>

　　一年走了4個兒科骨干，新人補充不足

　　數(shù)據(jù)顯示，全國每1000名兒童只有0.43名兒科醫(yī)生，全國兒科醫(yī)生的缺口至少有20萬人，造成兒科醫(yī)生荒有多層原因，其中一個重要原因就是兒科醫(yī)生離職轉(zhuǎn)行。

　　在浙江省中醫(yī)院下沙和湖濱兩個院區(qū)，原本一共有31名兒科醫(yī)生，但是今年開始，陸陸續(xù)續(xù)走了4名兒科骨干，讓醫(yī)院措手不及，留下的醫(yī)生每個月都要上6個夜班來緩解壓力。

　　浙江省中醫(yī)院兒科主任叢麗說：“比如周六周日我們早就開始限號了，因為不限號我們實在是看不過來，周六周日我們所有的醫(yī)生都不可能完整休息，要求所有的醫(yī)生不在病房就要在門診，就算這種情況，我們也沒辦法消耗所有的病人?！?/p>

　　骨干力量流失，新工作的兒科醫(yī)生起碼鍛煉3年以上才能接診，新兵無法立即上崗，而一些老專家陸續(xù)退休，造成人才青黃不接。掙錢不多，壓力不小，人留不住，投訴不少，這是兒科醫(yī)生面臨的現(xiàn)狀。

　　浙江省中醫(yī)院毛副院長說：“勞動的強度、醫(yī)療的風險，加上薪酬制度可能都沒有達到他們的職業(yè)滿意度，在這樣的情況下，他們從業(yè)的意愿就會減弱，所以職業(yè)的穩(wěn)定性相對就會有影響?！?/p>