岳蕓出示自己拍到的投訴信。

　　莫名被公司指稱(chēng)“性騷擾”公司全體男同事，并對(duì)一美國(guó)籍男同事“強(qiáng)暴未遂”， 今年2月份，29歲的女白領(lǐng)岳蕓遭到湖南海翼電子商務(wù)公司解雇。

　　一個(gè)多月來(lái)，岳蕓四處奔走喊冤，并上論壇發(fā)帖維權(quán)。短短5天內(nèi)，網(wǎng)帖點(diǎn)擊數(shù)達(dá)16萬(wàn)余次，“我只希望公司公開(kāi)真相，并向我道歉?！?/p>

　　女員工：莫名被指性騷擾公司男同事 遭公司解雇

　　3月20日晚上7時(shí)許，在長(zhǎng)沙市天心區(qū)芙蓉南路一家咖啡館內(nèi)，29歲的岳蕓看起來(lái)十分憔悴。因被老東家以“性騷擾男同事”為由開(kāi)除后，一個(gè)多月來(lái)，為了恢復(fù)自己的名譽(yù)，她四處奔波討要說(shuō)法。

　　岳蕓介紹，自己是山東人，畢業(yè)于湖南某高校，在國(guó)外從事貿(mào)易工作已有8年。去年6月份，通過(guò)招聘，岳蕓進(jìn)入湖南海翼電子商務(wù)公司，負(fù)責(zé)拉丁美洲、非洲等地區(qū)的銷(xiāo)售工作。

　　岳蕓回憶，今年2月5日，公司hr和部門(mén)經(jīng)理突然通知她，因涉嫌騷擾公司全體男同事，以及強(qiáng)暴一名美國(guó)籍男同事未遂，她被公司解雇，并要求其在一份文件上簽字確認(rèn)，否則拒絕為其開(kāi)離職證明。

　　“當(dāng)時(shí)我大腦一片空白。”岳蕓流淚辯稱(chēng)，自己從未騷擾過(guò)任何男同事。她想拍下美國(guó)籍男同事投訴她意欲強(qiáng)暴的信件，卻被公司制止。隨后，在未辦理任何手續(xù)的情況下，岳蕓被要求離開(kāi)公司，“沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何調(diào)查，就單方面宣布，因?yàn)樾则}擾我被解聘了?！?/p>

　　讓岳蕓始料未及的是，自己還沒(méi)來(lái)得及向公司討要說(shuō)法，次日，她性騷擾的消息已在業(yè)內(nèi)傳遍，令她百口莫辯。因當(dāng)時(shí)已臨近春節(jié)，無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，岳蕓整個(gè)人都崩潰了，“差點(diǎn)想不開(kāi)輕生?！?/p>

　　上網(wǎng)發(fā)帖維權(quán) 5日點(diǎn)擊率破16萬(wàn)

　　針對(duì)公司的指控，岳蕓感到十分荒謬。她說(shuō)，全公司約有三四百人，男同事約占一半。由于對(duì)外貿(mào)易的時(shí)差關(guān)系，自己經(jīng)常加班到半夜才離開(kāi)辦公室，“人都認(rèn)不全，怎么性騷擾？”

　　在岳蕓所攝的這份英文投訴信中，記者看到，該公司一名男性員工稱(chēng)，2月4日晚部門(mén)聚餐后，岳蕓以未帶家門(mén)鑰匙為名，要其送自己回家，并意欲引誘其發(fā)生關(guān)系未遂。

　　“一開(kāi)始他愿意作證，我對(duì)他沒(méi)有任何性騷擾的行為?！?岳蕓說(shuō)，該男同事也已從公司離職。由于其個(gè)人原因，目前，他并不愿為任何一方作證。

　　2月15日，岳蕓和代理律師朱丹來(lái)到長(zhǎng)沙市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申訴湖南海翼電子商務(wù)公司單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。

　　3月9日，長(zhǎng)沙市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)開(kāi)庭審理此案。一份署名為湖南海翼電子商務(wù)公司的《通告》顯示，自2月5日起，員工岳蕓開(kāi)始曠工，至2月22日，依據(jù)公司《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度，岳蕓已構(gòu)成自動(dòng)離職。

　　“2月5日被解雇后，我從未收到他們?nèi)魏涡问降耐ㄖ！痹朗|說(shuō)，在庭前調(diào)解中，公司的律師表示不道歉，但愿意給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，她拒絕了，“我不要錢(qián)，就要公司公布真相，在公司內(nèi)部向我道歉?！弊詈螅p方未達(dá)成和解。

　　3月16日，岳蕓登錄天涯論壇八卦版，以《分分鐘讓你切腹的鬼公司！!說(shuō)我性騷擾公司全體男員工，強(qiáng)暴男同事！!!》為名發(fā)帖維權(quán)。截至3月21日中午12時(shí)，該帖點(diǎn)擊率已達(dá)164706次。

　　公司：已進(jìn)入勞動(dòng)仲裁程序

　　“海翼公司回避了性騷擾的開(kāi)除理由。”3月21日中午，岳蕓的代理律師，湖南天恒健律師事務(wù)所律師朱丹介紹，在3月9日的庭審中，對(duì)方聲稱(chēng)是由于性騷擾事件，導(dǎo)致岳蕓與其強(qiáng)暴未遂的男員工、公司先后發(fā)生糾紛，長(zhǎng)時(shí)間曠工構(gòu)成自動(dòng)離職。

　　在朱丹看來(lái)，對(duì)方當(dāng)庭提供的多項(xiàng)證據(jù)都站不住腳。例如該公司指稱(chēng)，在2月5日至2月22日，岳蕓曠工5日構(gòu)成自動(dòng)離職。

　　實(shí)際上，在2月5日，岳蕓平時(shí)聯(lián)系國(guó)外客戶(hù)的工作郵箱突然被公司封掉。當(dāng)日，岳蕓即被解雇。2月17日，岳蕓已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　朱丹認(rèn)為，岳蕓并無(wú)嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，也不存在無(wú)法勝任工作的情況。海翼公司在未與其協(xié)商的情況下，單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，已違反了《勞動(dòng)合同法》第48條，“沒(méi)有任何理由辭退她，所以我們先要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，之后再來(lái)追究其他責(zé)任?！?/p>

　　調(diào)解中，岳蕓只有對(duì)方賠禮道歉的訴求。他們都清楚，岳蕓不可能與海翼公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。

　　3月21日下午3時(shí)許，湖南海翼電子商務(wù)公司工作人員對(duì)記者表示，目前，此事已進(jìn)入勞動(dòng)仲裁程序，該公司暫時(shí)無(wú)法回應(yīng)。

　　而另一邊，岳蕓也正在等待仲裁結(jié)果。她說(shuō)，如果仲裁失敗，自己將通過(guò)法律途徑維權(quán)。(應(yīng)要求，文女主人公為化名)