中新網(wǎng)北京7月6日電 (記者 李金磊)近日,寧夏和甘肅宣布降低社保費率。中新網(wǎng)(微信公眾號:cns2012)記者梳理發(fā)現(xiàn),自國務院提出階段性降低社保費率以來,目前至少已有16個省份下調(diào)了企業(yè)養(yǎng)老保險費率,部分地區(qū)降低了失業(yè)保險個人費率。多地明確表態(tài),費率降低后,參保人員的各項社會保險待遇不受影響,要確保按時足額支付。
至少16省份下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率
按照國務院常務會議的決定,從2016年5月1日起兩年內(nèi),一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份,將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數(shù)超過9個月的省份,可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%—1.5%,其中個人費率不超過0.5%。
哪些省份符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率的條件?人社部新聞發(fā)言人李忠在今年一季度新聞發(fā)布會上透露,全國有21個省市區(qū)符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率條件,其中上海由21%降到20%,其余20個省市區(qū)是北京、天津、山西、內(nèi)蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、云南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏,符合降低費率的條件,可以由20%降低到19%。
中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn),截至目前,至少已經(jīng)有上海、北京、天津、四川、重慶、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏等16個省份宣布下調(diào)了企業(yè)養(yǎng)老保險費率。其中,上海由21%降到20%,其余省份均由20%降低到19%。
降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率有助于為企業(yè)減負。人社部副部長張義珍此前在國務院政策例行吹風會上表示,根據(jù)初步測算,符合條件的地區(qū),如果降費政策全部落實到位,預計每年可降低企業(yè)成本386億元。
2016年即將過去,回顧這一年,一系列政策措施影響著你我的錢袋子?!居绊憽磕壳埃颖?、天津、福建、吉林、寧夏、青海、重慶等多數(shù)地區(qū)已出臺了階段性降低住房公積金繳存比例的具體辦法。
(記者 李金磊)2016年即將過去,回顧這一年,一系列政策措施影響著你我的錢袋子。【影響】目前,河北、天津、福建、吉林、寧夏、青海、重慶等多數(shù)地區(qū)已出臺了階段性降低住房公積金繳存比例的具體辦法。
按照要求,全國一共有21省市符合企業(yè)養(yǎng)老保險降費的條件,其中20省市養(yǎng)老保險費率可從20%降至19%,上海則是要從21%降至20%。
5月12日,記者從省人社廳獲悉,該廳聯(lián)合省財政廳下發(fā)通知,決定自5月1日起階段性降低社會保險費率。通知也強調(diào),各地要繼續(xù)貫徹落實國務院和我省2015年出臺的關于降低工傷保險平均費率和生育保險費率的政策規(guī)定,確保政策實施到位。
通知要求,將現(xiàn)行對小微企業(yè)免征的18項行政事業(yè)性收費的免征范圍擴大到所有企業(yè)和個人。4月30日、5月2日用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
通知要求,將現(xiàn)行對小微企業(yè)免征的18項行政事業(yè)性收費的免征范圍擴大到所有企業(yè)和個人。4月30日、5月2日用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
4月30日、5月2日用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
用人單位安排勞動者加班,可選擇給勞動者安排補休不支付加班工資。
各地要繼續(xù)貫徹落實國務院2015年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規(guī)定,確保政策實施到位。
生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作待相關規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。
在制定延遲退休年齡政策時,應當綜合考慮勞動力供需、教育水平、預期壽命、基金收支等多種因素,引入?yún)f(xié)商機制,不宜搞“一刀切”。通過制定和實施延遲退休年齡政策,可以在一定程度上緩解養(yǎng)老保險基金收支壓力。
12月,第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會在烏鎮(zhèn)開幕,習近平在開幕式演講中提到中國將大力實施網(wǎng)絡強國戰(zhàn)略,讓互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展成果惠及13億多中國人民。
目前,我國已逐步開始降低失業(yè)、工傷和生育保險費率,但社保繳費負擔大頭仍在養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,繳費責任仍需進一步合理劃分。
根據(jù)國務院14日公布的機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革方案,近四千萬機關事業(yè)單位人員告別“免繳費”時代,也意味著中國養(yǎng)老“雙軌制”正式終結。北京大學國家發(fā)展研究院院長姚洋表示,延遲退休牽涉廣泛,對年輕人就業(yè)有影響,但同時也減輕了年輕人供養(yǎng)退休人員的負擔。
2006年工資制度改革實施以來,基本工資制度順利入軌,規(guī)范公務員津貼補貼工作有序推進,事業(yè)單位的績效工資也在穩(wěn)步實施。像養(yǎng)老保險,目前主要是進一步擴面征繳,夯實繳費基數(shù);生育保險今年將結合出臺生育保險辦法,將現(xiàn)行費率適當下調(diào)。
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