因為錢、工作壓力、編制等

　　教師拿工資絕對是執(zhí)行“論資排輩”，不同的職稱級別對應不同的工資。

　　一般情況下，中小學初級職稱的老師工資在每月2000元上下，加上績效拿到手有3000元左右，而中級職稱的拿到手里也就3500元左右，高級職稱的多一點有4000多元，一個級別相差500元錢。

　　而在培訓機構，剛入職的老師收入在每月2000元~3000元，工作七八年以上的，可以月入6000元以上，很多老師干幾年就開始自己辦班。

　　曾就職于某三甲高中、現(xiàn)在經營一家小型培訓機構的徐先生說：“我是中級職稱，基本工資加上績效3500元一個月，一年收入不過五六萬元，出來做培訓班，一年下來保底也有十幾萬元的收入?！?/p>

　　徐先生在學校任教的時候是班主任，而高中班主任尤其是高三班主任的生活無疑是很“悲催”的。

　　“早上5點多起床，到校檢查學生到校、早讀情況，晚上還要查寢，離開校園往往到晚上10點以后了?！彼f，高三老師連周末時間都不能自由支配。

　　“不過自己單干，要承擔很多在學校沒有的風險，自己創(chuàng)業(yè)的艱辛自不必說。”徐先生說。

　　李明（化名）曾是鄭州市一所省示范高中的老師，幾年前辭職成了培訓市場的一員，“在單位受同事排擠，工作不開心，就離開了?！?/p>

　　除了上述原因，編制問題仍是影響不少老師收入和“下?！钡脑颉逃θ耸勘?，知名辭職女教師辭職的一部分原因就是因為編制。