營(yíng)銷人才成了香餑餑

　　昨天上午，在河南人才市場(chǎng)舉行的“河南省營(yíng)銷人才專場(chǎng)招聘會(huì)”上，營(yíng)銷人才成為各行各業(yè)的“剛需”，進(jìn)場(chǎng)招聘的160家企業(yè)全都求賢若渴，有的企業(yè)給出20萬(wàn)至30萬(wàn)的年薪，招聘銷售部長(zhǎng)。和招聘方一位難求的火爆相比，只有2000多人次入場(chǎng)求職，顯得不溫不火。

　　需求多人難招，企業(yè)在過(guò)道里“搶”人

　　“請(qǐng)問(wèn)你想找什么工作？來(lái)我們這兒了解一下吧?！弊蛱焐衔绲恼衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)，招聘展位前的過(guò)道里，有不少招聘專員拿著傳單，主動(dòng)詢問(wèn)求職者的意愿，鼓勵(lì)投簡(jiǎn)歷。

　　哪些行業(yè)主動(dòng)“搶”人最積極？據(jù)記者觀察，主要集中在保險(xiǎn)、房產(chǎn)中介、醫(yī)療健康、美容等領(lǐng)域。

　　“營(yíng)銷人員本身流動(dòng)性大，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，現(xiàn)在需求更多?！币晃徽衅肛?fù)責(zé)人說(shuō)，企業(yè)都希望通過(guò)人才投入，來(lái)擴(kuò)大銷售，企業(yè)招聘營(yíng)銷人員已成常態(tài)。為啥流失大？因?yàn)闋I(yíng)銷人員的待遇主要和業(yè)績(jī)掛鉤，不少人嫌工作壓力太大，收入不穩(wěn)定，愿意長(zhǎng)期干的人不多。

　　“營(yíng)銷人才普遍稀缺，報(bào)名參會(huì)的企業(yè)可以說(shuō)一位難求?！焙幽鲜∪瞬沤涣髦行南嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)天共有160家用人單位參會(huì)，提供有大區(qū)經(jīng)理、電話營(yíng)銷、銷售經(jīng)理、新媒體營(yíng)銷經(jīng)理等數(shù)千個(gè)崗位。不過(guò)，入場(chǎng)求職者卻不算多，僅有2000多人次進(jìn)場(chǎng)求職。

　　就業(yè)門檻低，想拿高薪門檻可不低

　　企業(yè)招聘的營(yíng)銷人才，門檻并不高。一家酒業(yè)公司招聘大區(qū)經(jīng)理，要求有白酒銷售經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷。區(qū)域經(jīng)理責(zé)要求一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷。

　　一家O2O租住生活平臺(tái)招聘20名“管家”，連學(xué)歷等門檻都沒(méi)有，只提出要熱愛(ài)營(yíng)銷和銷售、認(rèn)同熱愛(ài)這個(gè)平臺(tái)。

　　“招聘崗位：銷售部長(zhǎng)，3名，年薪20萬(wàn)-30萬(wàn)；開(kāi)發(fā)經(jīng)理，10名，年薪15萬(wàn)-25萬(wàn)；客戶經(jīng)理，20名，年薪10萬(wàn)-15萬(wàn)?！闭衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)，一家食品公司給出的待遇相當(dāng)誘人，吸引不少求職者投簡(jiǎn)歷。其中，銷售部長(zhǎng)崗位，要求?？埔陨蠈W(xué)，30-40歲，飲料行業(yè)5年銷售經(jīng)驗(yàn)，有事業(yè)心、有組建團(tuán)隊(duì)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力等。

　　據(jù)招聘方介紹，出高薪招聘，是為了吸引營(yíng)銷精英，當(dāng)然，想拿到如此高薪，“除了經(jīng)常出差在外，還要能在某個(gè)省份組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打開(kāi)市場(chǎng)，再達(dá)到公司設(shè)定的銷售業(yè)績(jī)才可以?！保ㄓ浾?蔡君彥/文 許俊文/攝影）