日前，人社部部長(zhǎng)尹蔚民介紹了“十二五”以來就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。(人民網(wǎng) 10月18日)

　　其實(shí)，2013年11月12日在中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議上就已經(jīng)通過《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，指出：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。筆者認(rèn)為，要順利穩(wěn)步推進(jìn)延遲退休政策，小步加慢走是關(guān)鍵所在，即退休“漸進(jìn)式”的延遲退休年齡政策，就是說每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡。

　　“小步”是指每年只會(huì)延長(zhǎng)很小很小的退休年齡，如幾個(gè)月。退休政策關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，因此要想順利推行，就必須使每個(gè)人從心里真正接受。如果一下子就公布延遲退休到70或75歲，那么正在埋頭工作的人，想著未來工作的漫漫長(zhǎng)路，可能工作起來也不是那么愉快。一點(diǎn)點(diǎn)的增加，每次增加一點(diǎn)點(diǎn)，那么接受起來也就沒那么困難。

　　“慢走”就是慢慢的增加到位。延遲退休總體一定是有一個(gè)頂點(diǎn)的，這個(gè)工作年齡的至高點(diǎn)，或許是基于身體狀況、國(guó)情、養(yǎng)老金政策、國(guó)際接軌情況等多方面原因，但都是慢慢到位的。到達(dá)法定的退休年齡，有著很長(zhǎng)的一段時(shí)間。

　　據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，對(duì)延遲退休政策，社會(huì)大眾持反對(duì)態(tài)度的仍然占大多數(shù)。如何凝聚社會(huì)力量，讓國(guó)家的延遲退休政策得到社會(huì)的認(rèn)可，是當(dāng)前急需解決的難題。不管是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，“小步徐趨、漸進(jìn)到位”，都是讓利益攸關(guān)者漸漸理解、接受的最佳辦法。

　　但延遲退休仍然需要善解決好相關(guān)問題：一是應(yīng)當(dāng)盡快妥善解決養(yǎng)老制度下的養(yǎng)老金待遇差距問題；二是扭轉(zhuǎn)一線勞動(dòng)者報(bào)酬偏低的狀況，如當(dāng)前一些勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬如果不如退休后的養(yǎng)老金，這必然會(huì)助長(zhǎng)他們對(duì)延遲退休的反對(duì)；三是亟待對(duì)退休人員再就業(yè)進(jìn)行合理的規(guī)范。(羅蘇)