據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道,中國社科院今天發(fā)布最新的《人口與勞動綠皮書》。《綠皮書》認為,中國目前存在大量低齡退休人員,開發(fā)其潛力是今后的主要方向。在這份報告中,社科院建議,延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。報告還建議,在退休年齡改革中引入彈性機制,可考慮以法定退休年齡為基準,規(guī)定人們可提前或延遲5年退休,但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。
近八成網(wǎng)友不贊成男性、女性退休年齡同步達到65歲。
微博網(wǎng)友@Kim薔薇:延遲退休可以理解,但是男女同齡不符合我們國家的國情。相比之下,男性只延長了5年,女性卻是10年,而且女性還要應(yīng)對家庭壓力,明顯不合適。
微信好友“紫小妍”說:現(xiàn)在的社會結(jié)構(gòu)來說,年長的人還是擔負起照看孩子的一些任務(wù),如果退休年齡至65歲,那么勢必會有一些家庭會因為這些問題無法去照看孩子。
其實多數(shù)網(wǎng)友表示,別搞一刀切,靈活一點比較好。
微博網(wǎng)友@老恐龍99:我今年退休了,正好55歲,那感覺一個字:爽!兩個字:舒服!三個字:解放了!說真的,女性65歲退休,那可是真干不動了。是不是應(yīng)該搞個彈性限制,法定60歲退休,最長可延至65歲,各人根據(jù)自己的情況決定60至65歲之間哪一年退休。
微信好友“左舵90度”說:延遲退休沒有問題,但要分工種吧,我們的工種分的不夠細,一般是按類別分的,有些不合適,高危也有不危的工種,普通也有危險的工種,不可一概而論。
人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠22日說,漸進式延遲退休年齡對就業(yè)影響有限,對個人養(yǎng)老保險待遇也不會有大影響。
“我還是想重申一下,制定出臺延遲退休年齡的政策主要是基于在人口老齡化背景下,怎么更有效地開發(fā)人力資源、怎么能夠讓我們的養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展?!币得裾f,網(wǎng)上流傳方案里邊的依據(jù),特別是目標年齡的設(shè)定、不同群體退休年齡的起始點,和實際制定的方案還是有差距。
據(jù)中新社電 人力資源和社會保障部研究所所長金維剛27日在北京表示,延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會有5年左右的過渡期,或到2022年正式實施。
中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛27日在北京表示,延遲退休方案將在明年正式出臺。對于延遲退休政策,金維剛表示,由于目前退休年齡偏低,要適度的提高法定退休年齡,實現(xiàn)漸進式的延遲退休年齡的辦法。
經(jīng)中央批準后,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月的方式,逐步推遲到合理的退休年齡。
為此,人社部新聞發(fā)言人李忠對此表示,正在抓緊制定漸進式延遲退休方案,將適時向社會公開征求意見。
其實,同樣的口徑,同樣的推出時間表,在今年全國兩會的記者會上,尹蔚民就有所提及,而那也是他第一次在公開場合明確回應(yīng)延遲退休的問題。
其實,同樣的口徑,同樣的推出時間表,在今年全國兩會的記者會上,尹蔚民就有所提及,而那也是他第一次在公開場合明確回應(yīng)延遲退休的問題。
日前,人社部部長尹蔚民提出,人社部準備向社會公開延遲退休改革方案。而且,方案的設(shè)想已經(jīng)基本成型,即通過小步慢走的方式,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。
可以講,我國是一個未富先老的國家,老齡化使得醫(yī)療保險支出面臨巨大壓力。
研究制定漸進式延遲退休年齡政策。筆者認為,要順利穩(wěn)步推進延遲退休政策,小步加慢走是關(guān)鍵所在,即退休“漸進式”的延遲退休年齡政策。
也許僅依靠這部分的養(yǎng)老金是不能完全滿足養(yǎng)老生活的需求。等真的到了五六十歲才考慮養(yǎng)老已經(jīng)晚了,奔三的時候就應(yīng)該開始規(guī)劃,從現(xiàn)在開始就來增值你的養(yǎng)老金吧!
據(jù)新華社北京3月10日電備受關(guān)注的延遲退休政策有無時間表?人力資源和社會保障部部長尹蔚民10日在十二屆全國人大三次會議記者會上說,爭取今年完成方案制訂,明年報經(jīng)中央同意后征求社會意見,后年正式推出。
方案將漸進到位,推出后至少五年以后才會實施。
網(wǎng)站簡介 | 版權(quán)聲明 | 廣告服務(wù) | 聯(lián)系方式 | 網(wǎng)站地圖
Copyright © 2012 hnr.cn Corporation,All Rights Reserved
映象網(wǎng)絡(luò) 版權(quán)所有